Vacature Medewerker Debiteurenbeheer Participatiewet

Medewerker Debiteurenbeheer Participatiewet
Detachering
13-04-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 15 mei 2026

Einddatum: 15 augustus 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 3 maanden

Sluitingsdatum: 13 april 2026

Publicatiedatum: 7 april 2026

Functie

Medewerker debiteurenbeheer (tijdelijk)

Verantwoordelijkheden

  • Afhandeling van de invordering van alle sociale inkomensregelingen.
  • Contact onderhouden met inwoners, incassobureaus, deurwaarders en andere betrokkenen.
  • Samen met de inwoner zoeken naar een oplossing voor de invordering.
  • Treffen van betalingsregelingen.
  • Inzetten van executiemaatregelen wanneer de situatie dit vereist.

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker debiteurenbeheer bij een gemeente

Wensen:

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker debiteurenbeheer bij een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met het in contact staan met inwoners, incassobureaus en deurwaarders,
  • Aantoonbare afgeronde sociaal-juridische opleiding op minimaal mbo 4 niveau
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Civision, benoem duidelijk waar deze is opgedaan

Competenties:

  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
  • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
  • Klantgericht
  • Luisteren
  • Motiveren
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken integraal samenwerken
  • Besluitvaardigheid
  • Analyserend vermogen
  • Accuraat
  • Zelfstandig kunnen werken
  • Mensgericht en empatisch
  • Rekenkundig
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures