Vacature Ondersteuner M&O Duurzame inzetbaarheid & Verzuim

Krimpen Aan Den Ijssel
32 - 36 uur
2823-3733 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Ondersteuner M&O Duurzame inzetbaarheid & Verzuim

Detachering

13-04-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 mei 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 31-12-2026

Sluitingsdatum: 13 april 2026

Publicatiedatum: 3 april 2026

Functie

Functietitel: Ervaren M&O Ondersteuner (tijdelijke ondersteuning). Je levert een belangrijke bijdrage aan acties op het gebied van duurzame inzetbaarheid en begeleidt verzuim binnen een zelforganiserende organisatie. Je werkt nauw samen met het M&O-team en ondersteunt bij projecten en casemanagement.

Jouw werkzaamheden

Ondersteunen van M&O-projecten op het gebied van vitaliteit en organisatieontwikkeling.
Uitvoeren van M&O-administratieve taken (gedeelde inboxen), inclusief het verwerken van verzuimregistraties.
Ondersteuning bieden bij casemanagement en het opvolgen van procedures volgens de Wet verbetering poortwachter.
Voeren en onderhouden van contact met zieke medewerkers gedurende de eerste zes weken van hun verzuimtraject.
Adviseren en ondersteunen bij de toepassing van gemeentelijke arbeidsvoorwaarden.
Assisteren bij organisatieplanning en zorgen voor een effectieve uitvoering van M&O-processen.
Samenwerken met verschillende teams en het M&O-team om bij te dragen aan een soepel verloop van M&O-activiteiten.
Onderhouden van relevante documentatie en verslaglegging van M&O-activiteiten.

Wat we van je vragen

Ervaring als M&O Ondersteuner.

Eisen:

Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding HRM
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR medewerker
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met casemanagement en de toepassing van de Wet verbetering poortwachter
Beschikbaarheid om op een aantal dagen fysiek op locatie te werken gedurende de opdracht
Beschikbaar per uiterlijk 1 mei2026 voor 36 uur per week

Wensen:

Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het ondersteunen van M&O/ P&O-projecten
Aantoonbare werkervaring met het verwerken van algemene M&O administratie en administratie op gebied van Verzuim en re-integratie
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR medewerker binnen een gemeente
Aantoonbare werkervaring bij tenminste 3 gemeentes als HR medewerker in de afgelopen 6 jaar
Aantoonbare werkervaring met BCS Motion, Motion Pro, Djuma en Recruitee

Competenties:

Proactief en oplossingsgericht
Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
Accuraat en zorgvuldig
Flexibel en stressbestendig

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.