Vacature Projectleider Bouw School

Projectleider Bouw School
ZZP
13-04-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 27 april 2027

Optie op verlenging: 4x 6 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 13 april 2026

Publicatiedatum: 3 april 2026

Functieomschrijving

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de planontwikkeling, besluitvorming en uitvoering van de nieuwbouw van een school. De school wordt gebouwd in de nieuwe wijk De Krijgsman en wordt onder bouwheerschap van de gemeente ontwikkeld. Tegelijk ontwikkelt een projectontwikkelaar een naastgelegen kinderopvanglocatie; afstemming van bouwstromen en werkzaamheden is van belang. Je bent intern en extern aanspreekpunt voor het project en geeft leiding aan multidisciplinair samengestelde projectgroepen. Actieve participatie door gebruikers, inwoners en andere stakeholders is belangrijk.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

  • Projectmanagement: Je leidt het projectmanagement voor de nieuwbouw van de school De Eglantier.
  • Bestuurlijke afstemming: Je zorgt voor interne (gemeentelijke) afstemming van bestuurlijke besluitvorming.
  • Bestemmingsplan: Je begeleidt het omzetten van het bestemmingsplan naar maatschappelijk gebruik.
  • Participatie: Je organiseert participatie door inwoners en andere stakeholders.
  • Planningen en exploitatie: Je stelt projectexploitaties en projectplanningen op en bewaakt deze.
  • Efficiëntie: Je zorgt voor een efficiënte inzet van mensen en middelen.
  • Planvorming met schoolbestuur: Je begeleidt de planvorming samen met het schoolbestuur, dat een grote stem heeft en in de stuurgroep zit.
  • Afstemming kinderopvang: Je stemt af met de bouwer van de naastgelegen kinderopvang.
  • Knelpunten en risico’s: Je signaleert en analyseert knelpunten en presenteert mogelijke oplossingen vanuit risicosturing.
  • Samenwerking en draagvlak: Je initieert en bevordert samenwerking met organisaties en partijen en creëert draagvlak voor het project.
  • Contractuele en beheerplannen: Je (laat) opstellen van intentie- en samenwerkingsovereenkomsten en plannen voor beheer & onderhoud.

Samenwerking

Interne samenwerking: Je werkt samen met multidisciplinaire projectgroepen en de beleidsadviseur onderwijshuisvesting ten behoeve van bestuurlijke besluitvorming.
Externe samenwerking: Je bent aanspreekpunt voor het schoolbestuur, de stuurgroep en de bouwer van de naastgelegen kinderopvang, en onderhoudt contact met gebruikers, inwoners en andere stakeholders.

Eisen:

  • Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met projectmanagement in de ontwikkeling van maatschappelijk vastgoed
  • Beschikbaarheid voor minimaal 12 uur per week vanaf uiterlijk 20 april 2026

Wensen:

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling en realisatie van een schoolgebouw of integraal kindcentrum
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen de gemeentelijke overheid in complexe projecten met tegenstrijdige belangen in een politieke context
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van ruimtelijke procedures

Competenties:

  • Je bent bekend met GROTIK en organiseert een project volgens deze principes
  • Je beschikt over goede mondelingen en schriftelijke communicatievaardigheden, je bent goed in staat om de technische, juridische en beleidsmatige invalshoeken in je werk te combineren
  • Je hebt bent omgevingsbewust en hebt een goede ontwikkelde bestuurlijke antenne en gevoel voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen
  • Je kunt strategisch denken en een strategie vertalen in concrete activiteiten en deelprojecten
  • Het creëren van draagvlak en het betrekken van inwoners, gebruikers en externe partijen is voor jou een vanzelfsprekendheid
  • Je gaat graag de uitdaging aan te werken in organisatie in ontwikkeling met ruimte voor innovatie
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures