Vacature Ruimtelijk Projectmanager Muiden West

Ruimtelijk Projectmanager Muiden West
ZZP
11-04-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Duur: 12 maanden

Optie op verlenging: 4x 6 maanden

Sluitingsdatum: 13 april 2026

Publicatiedatum: 3 april 2026

Opdracht

Het project Krijgsman is de ontwikkeling van een nieuwe woonwijk op het terrein van de oude kruitfabriek in Muiden. Er worden maximaal 1.300 woningen gebouwd; circa 1.000 zijn vergund. Er is ruimte voor commerciële en maatschappelijke voorzieningen (zoals winkels, een medisch cluster en bedrijvigheid). De Krijgsman en directe omgeving kennen een rijke historie en een complexe voorgeschiedenis. Rollen, taken en verantwoordelijkheden van betrokken partijen zijn vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. Vanwege de omvang en complexiteit kent het project binnen de gemeente meerdere sporen, waaronder het ruimtelijk spoor; de overall aansturing ligt bij een strategisch projectleider.

Jouw rol

Je draagt bij aan de transitie van de Krijgsman binnen de gemeente van een ontwikkel- naar een beheersorganisatie, waarbij de lijnorganisatie in toenemende mate taken van de ontwikkelorganisatie overneemt.

Verantwoordelijkheden

  • Sturing op ruimtelijke ontwikkelingen: Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en oplevering van de wijk.
  • Je neemt deel aan het regieoverleg Krijgsman en, waar nodig, aan het inhoudelijke afstemmingsoverleg planontwikkeling.
  • Je stemt af met de strategisch projectleider over de bewaking van de afspraken uit de vaststellingsovereenkomst.
  • Je neemt deel aan het reguliere overleg met de projectwethouder en het College van B&W.
  • Coördinatie uitvoering gemeentelijke taken: Coördinatie van uitvoering op het gebied van beheer, maatschappelijke voorzieningenplanning en andere relevante beleidsvelden, zoals recreatief vaarverkeer en de ontwikkelingen van de Westbatterij en de naaste omgeving.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de bewonersvereniging De Krijgsman en overige stakeholders in het gebied.

Eisen:

  • Uiterlijk beschikbaar per 15 april 2026 voor 24 uur per week
  • Een afgeronde opleiding op minimaal bachelor niveau in de richting van planologie, geografie, stedenbouw , rechten
  • Aantoonbare werkervaring als projectmanager op het gebied van Gebiedsontwikkeling

Wensen:

  • Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar met complexe gebiedsontwikkelingsprojecten bij een gemeente
  • Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar met werken binnen een multidisciplinair gemeentelijk projectteam
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met advisering in een politiek-bestuurlijke omgeving
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de overdracht van gebiedsontwikkeling naar beheer van de openbare ruimte in het plangebied
  • Aantoonbare werkervaring met bewonersparticipatie en stakeholder management op gemeentelijk niveau

Competenties:

  • Je bent aantoonbaar proactief in de aanpak van je projecten en op het terrein van gebiedsbeheer
  • Je bent buitengewoon stressbestendig
  • Je bent flexibel, verbindend en volhardend
  • Je hebt bent omgevingsbewust en gevoel voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen
  • Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden
  • Je kan de verschillende belangen goed inschatten en verwerken in een integraal advies
  • Je kunt strategisch denken en een strategie vertalen in concrete activiteiten en deelprojecten
  • Het creëren van draagvlak en het betrekken van inwoners en externe partijen is voor jou een vanzelfsprekendheid
  • Je hebt humor
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures