ZZP
13-04-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 mei 2026

Einddatum: 31 oktober 2026

Optie op verlenging: 2 x 3 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 13 april 2026

Publicatiedatum: 2 april 2026

Functie

Wij zoeken een ervaren Projectleider ERP die regie voert over het traject van selectie tot en met ingebruikname van een nieuw ERP-systeem.

Focus

  • Procesdomeinen: integraal inrichten en implementeren van processen binnen HR, Financiën, Inkoop en salarisverwerking.
  • Ketensamenhang: bewaken van samenhang tussen processen en afdelingen.
  • Prioritering en advies: prioriteren van werkzaamheden en adviseren van proceseigenaren en stuurgroep.

Verantwoordelijkheden

  • Regie voeren over het gehele traject van selectie tot ingebruikname.
  • Bewaken van integraliteit tussen afdelingen.
  • Zorgen voor een beheersbare fasering van het project.
  • Sturen op resultaat binnen tijd, budget en kwaliteit.
  • Adviseren en afstemmen met proceseigenaren en de stuurgroep.

Gewenst profiel

  • Ervaring: Ervaren Projectleider ERP met aantoonbare ervaring in integrale inrichting en implementatie van processen binnen HR, Financiën, Inkoop en salarisverwerking.

Eisen:

  • Minimaal 5 jaar ervaring als Projectleider ERP (selectie en implementatie)

Wensen:

  • Ervaring met aanbestedingstrajecten (publiek of complex multi-stakeholder)
  • Ervaring met implementatie van ERP-processen binnen HR, Financiën en Inkoop
  • Aantoonbare ervaring met ketenintegratie en procesharmonisatie en sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en besluitvorming
  • Ervaring met HR-processen binnen ERP en koppelingen met salarisadministraitie
  • Ervaring met ERP-platformen zoals AFAS / Unit4 / SAP / Oracle / Dynamics
  • Ervaring met datamigratie, masterdata governance en autorisatiemodellen
  • Ervaring in publieke sector of organisaties met formele governance
  • Benoem de ervaring met HR processen en platformen
  • Kandidaat is beschikbaar op maandagochtend 20 april voor een gesprek

Competenties

Regievoering en structuur aanbrengen in complexe trajecten
Analytisch en ketengericht denken (integraliteit bewaken)
Prioriteren, sturen op resultaat en escaleren waar nodig
Communicatief sterk (operationeel t/m bestuurlijk niveau)
Verbindend tussen organisatie, ICT en leverancier
Proactief, zelfstandig en stressbestendig

Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures