Vacature Procesbegeleider Periodieke Hotspot-monitor
- Zwolle
- 16 - 24 uur
ZZP
07-04-2026
Vacature omschrijving
Startdatum: 4 mei 2026
Einddatum: 4 november 2026
Optie op verlenging: 2x 6 maanden
Duur: 6 maanden
Sluitingsdatum: 7 april 2026
Publicatiedatum: 25 maart 2026
Functietitel
Procesbegeleider periodieke hotspot-monitor
Kernopdracht
Jij draagt bij aan het veiligstellen van informatie die het verhaal van Overijssel vertelt. Als procesbegeleider hotspot-monitor zorg jij ervoor dat belangrijke gebeurtenissen uit de betreffende periode niet verloren gaan, maar zorgvuldig worden vastgelegd. Jij organiseert het proces, brengt experts samen en bewaakt de balans tussen overheid en samenleving.
Wat ga je doen?
- Opzetten, uitvoeren en afronden van het traject; jij bent regisseur van het proces van voorbereiding tot publicatie.
- Begeleiden van interne en externe experts bij het signaleren en benoemen van hotspots.
- Zorgen dat het perspectief van de overheid en het maatschappelijke perspectief in balans blijven en dat de interactie tussen overheid en samenleving centraal staat.
- Identificeren en borgen van informatie zodat digitale documenten en archiefbescheiden niet verloren gaan.
Kerntaken
- Instellen van de hotspotwerkgroep
- Maken van een duidelijke en haalbare planning
- Selecteren en uitnodigen van interne en externe experts
- Organiseren van expertbijeenkomsten en besluitvormingsmomenten
- Voorbereiden van voorstellen voor bestuurlijke besluitvorming
- Opstellen van een voorstel voor inventarisatie van hotspotdossiers in informatiesystemen
- Publiceren van vastgestelde hotspots en communiceren met stakeholders
Eisen:
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van informatiebeheer, archiefwetenschap of bestuurskunde
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als procesbegeleider of soortgelijk binnen een overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van werken met multidisciplinaire teams, ditis expliciet benoemd in de werkervaring
- Aantoonbare werkervaring met informatie- en archiefwetgeving, dit is expliciet benoemd in de werkervaring
Wensen:
- Aantoonbare werkervaring met digitale informatievoorziening en archivering, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van een hotspotmonitor
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met maatschappelijke ontwikkelingen en cultureel erfgoed en cultuurhistorie
- De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht en wat deze opdracht aantrekkelijk maakt. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf
Competenties:
- Sterke communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk)
Is dit een opdracht voor jou?
Vragen over deze opdracht?
Hoe het werkt?
Gerelateerde vacatures
Beleidsmedewerker kunst, cultuur en erfgoed
Detachering
- Aalten
- 32 uur
- € 5.667,- / € 6.229,- per maand
Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 9 oktober 2026 Optie op verlenging: 2x 6 maanden Duur: 6 maanden Sluitingsdatum: 26 maart 2026 Publicatiedatum: 9 maart 2026 Functie Beleidsmedewerker kunst, cultuur en erfgoed Kerntaken Deelname en ondersteunen omgevingscommissie Ondersteunen verlening monumenten subsidie Exposities in gemeentehuis: plannen en begeleiden Uitvoering geven aan het...
26-03-2026
Buitengewoon opsporingsambtenaar
Detachering
- Oosterhout
- 36 uur
Startdatum: 15 april 2026 Einddatum: 1 april 2027 Optie op verlenging: ja Duur: 12 maanden Sluitingsdatum: 3 april 2026 Publicatiedatum: 24 maart 2026 Vacature: Buitengewoon opsporingsambtenaar Werkweek: 36 uur per week De uitdaging Hou jij van samenwerken, zoeken naar gerichte oplossingen voor burgers en zorg dragen voor de leefbaarheid en...
03-04-2026
Senior Recruiter
Detachering
- Naaldwijk
- 32 uur
- € 7.979,- / € 8.541,- per maand
Startdatum: 1 mei 2026 Einddatum: 1 november 2026 Optie op verlenging: 2x 6 maanden Duur: 6 maanden Sluitingsdatum: 27 maart 2026 Publicatiedatum: 16 maart 2026 Functieomschrijving Als senior recruiter ben jij verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en uitvoering van recruitmentactiviteiten en strategieën, met een sterke koppeling tussen werving en organisatieontwikkeling (SPP)....
27-03-2026
