Vacature Medewerker minimaregelingen

Startdatum: 15 juni 2026

Einddatum: 15 oktober 2026

Optie op verlenging: 4x 4 maanden

Duur: 4 maanden

Sluitingsdatum: 1 april 2026

Publicatiedatum: 24 maart 2026

Opdracht

Je werkt binnen het team Uitkeringsadministratie en bepaalt of iemand recht heeft op een minimaregeling. Je zorgt ervoor dat inwoners de juiste uitkering krijgen door aanvragen nauwkeurig te toetsen aan specifieke voorwaarden.

Jouw werkzaamheden

• Onderzoek: verzamelen en analyseren van relevante informatie om rechtmatigheid te bepalen.
• Rapportages: opstellen van heldere rapportages over bevindingen.
• Beschikkingen: opstellen van beschikkingen op basis van de uitkomst van het onderzoek.
• Toetsing: aanvragen nauwkeurig toetsen aan specifieke voorwaarden (bijvoorbeeld beoordeling of iemand chronisch ziek is).
• Regelingen: beoordelen of er recht is op regelingen zoals individuele inkomenstoeslag of een participatieregeling.
• Maatwerk: waar nodig samen zoeken naar een maatwerkoplossing voor inwoners.

Impact en verantwoordelijkheid

Je kunt echt het verschil maken voor inwoners met een laag inkomen. Het werk voelt als een grote verantwoordelijkheid omdat je bepaalt of iemand financiële ondersteuning krijgt.

Team

Werkomgeving: je werkt binnen een gezellig, hands-on team waarop je kunt bouwen.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4, in de richting van Sociaal Juridische Dienstverlening
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het zelfstandig beoordelen van aanvragen voor minimaregelingen en/of bijzondere bijstand binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met de Suite voor het Sociaal Domein
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van rapportages én formele beschikkingen

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig beoordelen van aanvragen minimaregelingen en/of bijzondere bijstand binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het gebruik van Suite voor het Sociaal Domein bij het uitvoeren van werkzaamheden binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van rapportages en formele beschikkingen binnen een gemeentelijke organisatie
• De kandidaat stelt zich voor in een korte persoonlijke motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden

Competenties:

• Cijfermatig sterk. Je moet loonstroken kunnen lezen en indien nodig een inkomstenberekening kunnen maken om te toetsen aan de inkomensgrens
• Accuraat en analytisch sterk. Je moet besluiten maken op aanvragen minimaregelingen en deze kunnen onderbouwen op basis van wet- en regelgeving
• Je werkt in teamverband maar de aanvragen beoordeel je grotendeels zelf
• Goede communicatieve vaardigheden. Je moet – soms complexe – regelingen en berekeningen op begrijpelijke wijze uitleggen en inwoners informeren over hun rechten en plichten