Vacature Projectleider P&O

Wijk Bij Duurstede
32 uur

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

ZZP

28-03-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Sluitingsdatum: 30 maart 2026

Publicatiedatum: 20 maart 2026

Projectleider P&O

Je versterkt en professionaliseert de basis van het P&O‑domein door processen, beleid en werkwijzen binnen het P&O‑team en de organisatie in te richten, te verbeteren en te borgen. Je werkt projectmatig, levert concrete en overdraagbare resultaten en zorgt voor duurzame borging binnen het P&O‑team.

Jouw rol

Kernopdracht: Breng de fundamenten van P&O op orde door processen, beleid en structuren te ontwikkelen, actualiseren en implementeren. Zorg voor samenhang tussen processen, beleid en uitvoering en draag over aan het P&O‑team en leidinggevenden.

Werkzaamheden en resultaatgebieden

Inrichting P&O
- Inrichten van de interne werkorganisatie van P&O
- Vastleggen van rollen, taken en verantwoordelijkheden
- Beleggen van proceseigenaarschap binnen het team
- Zorgen voor samenhang tussen processen, beleid en uitvoering
HR‑processen en HR‑planning
- Ontwikkelen, verbeteren en documenteren van HR‑processen
- Inrichten en beschrijven van de HR‑cyclus en HR‑planning
HR21 / Functiehuis
- Voorbereiden en uitvoeren van de onderhoudsronde HR21
- Herzien van functies waar nodig
- Afbakenen van scope en ondersteunen bij financiële duiding
- Opleveren van een actueel, logisch en werkbaar functiehuis
Beloningsbeleid
- Actualiseren en aanscherpen van het beloningsbeleid
- Verbinden van functiehuis, gratificaties en arbeidsmarktpositie
- Uitwerken van beleidskeuzes en kaders
Opleidings‑ en ontwikkelbeleid
- Concretiseren van het opleidings‑ en ontwikkelbeleid
- Verbinden met organisatieontwikkeling en HR‑planning
- Opleveren van heldere kaders en afspraken
Beleid en hulpmiddelen
- Actualiseren en structureren van P&O‑beleid
- Ontwikkelen van werkinstructies, formats, handreikingen en een handboek voor leidinggevenden
Overdracht en borging
- Documenteren van keuzes, processen en afspraken
- Overdragen aan strategisch P&O‑adviseur, P&O‑team en teamleider
- Zorgen voor duurzame toepassing en borging

Eisen:

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Projectleider HR / Projectleider P&O / Senior HR‐adviseur met projectmatige opdrachten binnen een (semi)publieke organisatie
Aantoonbare werkervaring met HR‐procesinrichting, inclusief het ontwikkelen, verbeteren en vastleggen van HR‐processen
Een afgeronde opleiding op hbo‐bachelor niveau in de richting van HRM, Bedrijfskunde, Organisatiekunde

Wensen:

Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 12 jaar als Projectleider HR / Projectleider P&O / Senior HR‐adviseur met projectmatige opdrachten binnen een (semi)publieke organisatie
Aantoonbare werkervaring met het inrichten en verbeteren van HR‐processen en HR‐planning
Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en actualiseren van HR‐beleid
Aantoonbare werkervaring met HR21 en/of functiehuisontwikkeling
Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken binnen het HR‐domein
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeente
Uiterlijk beschikbaarheid per 20 april 2026 voor 32 uur per week

Competenties:

Analytisch vermogen: Kan complexe HR‐vraagstukken, processen en organisatieknelpunten doorgronden en vertalen naar heldere keuzes, procesontwerpen en beleidsvoorstellen
Overtuigingskracht: Weet stakeholders op verschillende niveaus mee te nemen in veranderingen, onderbouwt keuzes helder en creëert draagvlak voor nieuwe werkwijzen, beleid en processen
Organisatiesensitiviteit: Heeft scherp oog voor belangen, verhoudingen en dynamiek binnen de organisatie en weet hier tactvol en effectief mee om te gaan bij het doorvoeren van veranderingen
Structuur aanbrengen: Is in staat om orde te scheppen in een complexe of onduidelijke situatie, processen te organiseren en duidelijke kaders, afspraken en documentatie te realiseren
Initiatief en resultaatgerichtheid: Signaleert knelpunten en verbetermogelijkheden, neemt proactief stappen en zorgt dat projecten binnen tijd en scope worden opgeleverd met overdraagbare resultaten
Samenwerkingsgerichtheid: Werkt effectief samen met P&O‐team, leidinggevenden en andere stakeholders, stimuleert samenwerking en zorgt voor verbinding tussen beleid, processen en uitvoering

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.