Vacature Gezinsregisseur Lokale Teams

Gezinsregisseur Lokale Teams
Detachering
31-03-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 14 april 2027

Optie op verlenging: 1x 10 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 31 maart 2026

Publicatiedatum: 19 maart 2026

Functie

Functietitel: Gezinsregisseur

Als gezinsregisseur ben je het vaste aanspreekpunt voor gezinnen die ondersteuning nodig hebben bij opgroeien en opvoeden. Je luistert naar het verhaal van het gezin, brengt krachten, zorgen en risico’s in kaart en vertaalt dit naar een passend ondersteuningsplan. Waar mogelijk bied je zelf ondersteuning; waar nodig organiseer en stem je passende hulp af met betrokken partners.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Luisteren naar en analyseren van de vraag en situatie van gezinnen.
  • Opstellen en uitvoeren van een helder ondersteuningsplan.
  • Zorgen voor overzicht en duidelijkheid in complexe of emotioneel beladen situaties.
  • Signaleren van risico’s en onveiligheid en doortastend handelen om de veiligheid van het kind te waarborgen.
  • Organiseren en afstemmen van hulp met externe partners wanneer nodig.
  • In complexe of vastgelopen situaties regie nemen, voortgang bewaken en bijsturen.
  • Actief bijdragen aan de ontwikkeling en verbetering van de werkwijze binnen het team.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met scholen, zorg- en welzijnsorganisaties, wijkpartners en collega’s in het lokale team. Je combineert professionele autonomie met gezamenlijke verantwoordelijkheid om gezinnen effectief te ondersteunen.

Jouw profiel

  • Je luistert zorgvuldig en analyseert relevante informatie.
  • Je bent besluitvaardig en handelt zorgvuldig bij risico’s of onveilige situaties.
  • Je kunt zowel zelfstandig ondersteuning bieden als hulp organiseren en afstemmen met partners.
  • Je neemt regie in lastige situaties en bewaakt de voortgang.
  • Je bent reflectief, draagt bij aan verbetering van werkwijzen en werkt goed samen in een lerende omgeving.

Eisen:

  • Aantoonbaar een registratie in het register: Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (In de kamer Jeugdzorgwerker of Jeugd- en Gezinsprofessional) (registratienummer weergeven in het cv)
  • Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar vanuit de Jeugdwet

Wensen:

  • Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding SPH, Social Work of MWD
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in de Jeugdzorg
  • Aantoonbare kennis opgedaan in de afgelopen 3 jaar van pedagogiek, ontwikkelingspsychologie en hulpverleningsmethodieken d.m.v. werkervaring of een afgeronde opleiding /cursus (duidelijk weergegeven in het cv middels een toelichting)
  • Uiterlijk beschikbaar per 15 april 2026

Competenties:

  • Je bent betrokken en professioneel en doortastend
  • Je luistert aandachtig, communiceert helder en neemt onderbouwde beslissingen in het belang van het gezin
  • Je onderscheidt hoofd- van bijzaken en weet de juiste balans te vinden tussen ruimte geven en richting bepalen
  • Je schakelt soepel tussen verschillende rollen: waar nodig bied je zelf praktische ondersteuning, in andere situaties voer je regie en verbind je de juiste professionals rondom het gezin
  • Je kunt complexe situaties goed analyseren, weegt belangen zorgvuldig af en handelt besluitvaardig wanneer dat nodig is
  • Je blijft rustig bij weerstand of spanning en durft grenzen te stellen als de situatie daarom vraagt. Met jouw ervaring in het werken met jeugd en gezinnen draag je bij aan veiligheid, duidelijkheid en perspectief. Zo lever je samen met je collega’s een zichtbare bijdrage aan sterke gezinnen in Zoetermeer
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures