Vacature Creatieve Content Creator Duurzaamheid

Creatieve Content Creator Duurzaamheid
ZZP
24-03-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 mei 2026

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Sluitingsdatum: 24 maart 2026

Publicatiedatum: 17 maart 2026

Specialist Creatieve Contentcreatie Duurzaamheid

Wat ga je doen

Je ontwikkelt een consistente, creatieve en activerende contentlijn voor het thema duurzaamheid. Je draagt actief bij aan kennisdeling en borging van contentcreatie binnen het communicatieteam, zodat duurzaamheid en andere themateams profiteren van herbruikbare contentformats en werkwijzen. Het werk omvat conceptontwikkeling, productie, optimalisatie en overdracht van kennis en werkmethoden.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Ontwikkelen van een compacte contentstrategie voor duurzaamheid.
  • Opzetten en uitvoeren van een contentkalender en bijbehorende inhoud (video, social media, verhalenreeksen, visuals).
  • Ontwikkelen, documenteren en overdraagbaar maken van een set herbruikbare contentformats voor het communicatieteam en andere themateams.
  • Creatieve productie in samenwerking met bureaus: publieksverhalen/interviews, video’s, visuele creaties en aanvullende campagne- of actualiteitscontent.
  • Produceren van online content voor de duurzaamheidswebsite in samenwerking met de online specialist.
  • Ontwikkelen en uitvoeren van een pilot (Duurzaam Spreekuur) en meten van de effecten van campagnes en nieuwe middelen.
  • Borgen van resultaten en kennisdeling aan het einde van de opdracht.

Deliverables

  • Deliverable 1 – Contentstrategie & formats: contentkalender en uitvoering, set herbruikbare formats, gedocumenteerde en overdraagbare formats, compacte contentstrategie duurzaamheid.
  • Deliverable 2 – Creatieve productie: diverse uitingen gedurende de looptijd (publieksverhalen/interviews, video’s, visuele creaties, aanvullende campagnematerialen, online content).
  • Deliverable 3 – Pilot nieuwe kanalen of formats: ontwikkeling en uitvoering van één pilot (Duurzaam Spreekuur) en meting van effecten.
  • Deliverable – Borging in werkzaamheden: overdracht en kennisdeling binnen het communicatieteam.

Wie zoeken we

  • Opleiding: hbo-niveau in communicatie, media of journalistiek.
  • Ervaring: aantoonbare ervaring met contentcreatie (tekst, video, beeld).
  • Kennis (pré): SEO, social funnels en storytelling.
  • Ervaring (pré): gedragscommunicatie.
  • Vaardigheid: vermogen om complexe duurzaamheidsinformatie te vertalen naar begrijpelijke en aantrekkelijke content.

Samenwerking en werkwijze

  • Inhoudelijke input: er is toegang tot inhoudelijke input en stakeholders en overlegmomenten worden geboden.
  • Werkwijze: je bepaalt zelfstandig hoe en wanneer het werk wordt uitgevoerd, binnen overeengekomen deadlines.
  • Productieplanning: interviews, beeldproducties en draaidagen plan je zelfstandig.

Eisen:

  • Uiterlijk beschikbaar per 1 mei 2026 voor 16 aantal uren beschikbaar per week
  • Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de functie van content creator

Wensen:

  • Een afgeronde hbo-bachelor opleiding media, communicatie of journalistiek
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring gedragscommunicatie en contentcreatiein de functie van contentcreator
  • Aantoonbare werkervaring met denken in concepten en hetmet het creëren van creatieve content op het gebied van duurzaamheid
  • Aantoonbare werkervaring alsCreatieve content creatormet de aansturing bureaus, duidelijk weergeven in het cv
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare alsCreatieve content creatorwerkervaring binnen een gemeente / overheidsinstelling

Competenties:

  • Aanpassingsvermogen
  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
  • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
  • Klantgericht
  • Creativiteit
  • Luisteren
  • Doorzettingsvermogen
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Assertiviteit
  • Zelfstandigheid
  • Coördineren
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures