Detachering
23-03-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: Zodra g4eldige VOG in ons bezit is

Optie op verlenging: met optie op verlenging

Duur: 6 maanden na start met optie op verlenging.

Sluitingsdatum: 23 maart 2026

Publicatiedatum: 16 maart 2026

Functie

Titel: Trainee projectleider

Je ondersteunt de implementatie van IT-systemen en begeleidt organisatieverandering. Samen met collega’s uit het expertteam en medewerkers van Domstad-it adviseer je, plan je projecten en voer je verbeteringen door. Een groot deel van je tijd besteed je aan organisatieverandering, waarin je met creativiteit en doorzettingskracht een ondersteunende en enthousiasmerende rol vervult.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Adviseren aan expertgroepen en betrokken medewerkers
  • Plannen en voorbereiden van projecten gericht op proces- en systeemverbetering
  • In de beginfase meelopen in projecten en daarna zelfstandig IT-projecten kunnen leiden
  • Ondersteunen en begeleiden van organisatieverandering; samenwerken met opdrachtnemers
  • Inzetten van creatieve, interactieve werkvormen ter verbetering van samenwerking en besluitvorming

Verplichte eisen

De kandidaat dient aantoonbaar te voldoen aan onderstaande eisen. Indien niet aan één van deze eisen wordt voldaan, wordt de inschrijving terzijde gelegd.

  • Afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie, interbestuurlijke organisatie of landelijke toezichthouder
  • Aantoonbare ervaring met informatieanalyse (data, rapportages of administratieve registratiesystemen) inclusief het signaleren van verschillen tussen databronnen
  • Aantoonbare ervaring met samenwerking met gemeenten of gemeentelijke organisaties rondom analyse, toezicht, procesverbetering of implementaties
  • Aantoonbare ervaring met het ondersteunen of begeleiden van organisatieverandering binnen een bestuurlijke of publieke organisatie
  • Aantoonbare ervaring met het inzetten van creatieve, interactieve of simulatieve werkvormen
  • Aantoonbare kennis van de bestuurlijke context (samenwerking tussen politiek, bestuur en ambtelijke organisatie)
  • Aantoonbare ervaring met projectmatig werken of het ondersteunen van projecten gericht op procesverbetering, organisatieontwikkeling of samenwerking

Wensen / voorkeur

  • WO-masteropleiding op het gebied van maatschappelijke, bestuurlijke of internationale vraagstukken
  • Ervaring met analyse van verschillen tussen landelijke en lokale administratiesystemen of registraties
  • Ervaring met samenwerking tussen bestuurlijke, politieke en ambtelijke stakeholders
  • Ervaring met het organiseren of begeleiden van interactieve sessies of simulaties binnen organisaties
  • Kennis van verandermanagement of action learning-methodieken
  • Ervaring met vraagstukken rondom inclusie, diversiteit of organisatiecultuur binnen publieke organisaties

Goed om te weten

  • Bij wederzijdse tevredenheid is er de intentie om te kijken naar een mogelijk vast dienstverband

Eisen:

  • Kandidaat heeft een WO-masteropleiding op het gebied van maatschappelijke, bestuurlijke of internationale vraagstukken.

Wensen:

  • Kandidaat heeft ervaring met analyse van verschillen tussen landelijke en lokale administratiesystemen of registraties. Beschrijf deze ervaring
  • Kandidaat heeft ervaring met samenwerking tussen bestuurlijke, politieke en ambtelijke stakeholders. Beschrijf deze ervaring
  • Kandidat heeft ervaring met het organiseren of begeleiden van interactieve sessies of simulaties binnen organisaties. Beschrijf deze ervaring
  • Kandidat heeft kennis van verandermanagement of action learning methodieken. Beschrijf deze kennis
  • Kandidaat heeft ervaring met vraagstukken rondom inclusie, diversiteit of organisatiecultuur binnen publieke organisaties. Beschrijf deze ervaring
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures