Vacature Coördinator Gelderland Academie

Startdatum: 1 mei 2026

Einddatum: 30 april 2027

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: Tot en met 30 april 2027

Sluitingsdatum: 8 april 2026

Publicatiedatum: 13 maart 2026

Functie: Coördinator Gelderland Academie

Als Coördinator Gelderland Academie ben je verantwoordelijk voor de implementatie van de merkstrategie en de coördinatie van de dagelijkse processen binnen het team. Je fungeert als aanspreekpunt voor de stuurgroep en draagt bij aan verbinding en samenwerking met relevante partners.

Taken en verantwoordelijkheden

• Implementatie merkstrategie: Je implementeert de nieuwe merkstrategie in alle uitingen, werkzaamheden, bijeenkomsten en activiteiten en verankert deze in het DNA van de organisatie.
• Coördinatie en voortgang: Je coördineert de (dagelijkse) processen binnen het team, bewaakt het teamgevoel en houdt de voortgang van onder meer de jaarplanning in de gaten. Waar nodig neem je doorslaggevende beslissingen en leg je verantwoording af aan opdrachtgevers.
• Stuurgroep: Je bent het aanspreekpunt voor de stuurgroep en bereidt de stuurgroepoverleggen voor.
• Netwerk en samenwerking: Je zorgt voor verbinding met de provincie Gelderland, VNG Gelderland en externe partners zoals belangenverenigingen, BZK en VNG, en verkent samen met het team nieuwe samenwerkingen.

Eisen:

• Kandidaat is inzetbaar vanaf 1 mei 2026 tot en met 30 april 2027 voor 28 tot 36 uur per week
• Hybride werken is mogelijk maar altijd in afstemming met het team en op basis van wat nodig is voor het team
• De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 maal een periode van 6 maanden
• In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde WO opleiding in de richting van Politicologie of Bestuurskunde of over minimaal een afgeronde WO opleiding in een vergelijkbare afstudeerrichting
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 6 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2018 – heden) als beleidsmedewerker en/of adviseur en/of coördinator bij of voor minimaal 3 verschillende gemeenten
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2018 – heden) met beleid maken en procesbegeleiding of met beleid maken en coördineren, bij of voor een gemeente in de domeinen Welzijn en/of Onderwijs en/of Jeugd

Wensen:

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het leiden van projecten en/of coördineren van projecten/teams, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met de implementatie van nieuwe processen, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring als beleidsmedewerker en/of adviseur en/of coördinator bij of voor verschillende gemeenten, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. benoemen

Competenties:

• Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst
• Plannen en organiseren: Je bepaalt op effectieve wijze doelen, prioriteiten en benodigde acties. Bovendien geef je tijd en middelen aan om deze doelen te kunnen bereiken
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld én je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen
• Inspireren (enthousiasmeren/stimuleren): Je prikkelt anderen met vernieuwende en uitdagende ideëen om enthousiasme voor een bepaalde taak of rol aan te wakkeren/aan te moedigen en zo aan te zetten tot nieuwe gedachten of acties
• Samenwerkingsgerichtheid: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat en bent in staat om in teamverband daaraan te werken. Je raadpleegt en betrekt anderen, informeert anderen pro-actief en stemt af met anderen. Je bent sociaal en geeft ruimte aan anderen