Vacature Afdelingshoofd Openbare Werken

Volendam
36 uur

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

ZZP

11-03-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 1 oktober 2026

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 18 maart 2026

Publicatiedatum: 11 maart 2026

Opdracht

Als interim manager Openbare Werken richt je je op de verdere doorontwikkeling en borging van de recent geëvalueerde reorganisatie binnen de afdeling. Je draagt zorg voor versterking van structuur, leiderschap, samenwerking en sturing, denkt mee over toekomstige organisatieontwikkeling binnen het fysieke domein en voert waar nodig kwartiermakende werkzaamheden uit ter voorbereiding op mogelijke verdere doorontwikkeling.

Doorontwikkeling op basis van reorganisatie-evaluatie
- Prioriteren en vertalen van verbeterpunten naar concrete acties
- Opstellen en uitvoeren van een samenhangend verbeter- en implementatieplan
Implementatie en borging
- Invoeren en borgen van aangepaste werkwijzen en overlegstructuren
- Zorgen dat nieuwe afspraken aantoonbaar worden toegepast
- Inrichten van evaluatiemomenten en monitoring van voortgang
Versterken leiderschap en eigenaarschap
- Begeleiden van teamleiders en sleutelfiguren in hun rol
- Versterken van eigenaarschap en aanspreekcultuur
- Stimuleren van voorbeeldgedrag
Borgen HR-basis
- Implementeren en normaliseren van de gesprekscyclus
- Ondersteunen van leidinggevenden bij kwalitatief goede gesprekken
- Duidelijkheid creëren over verwachtingen en ontwikkeling
Rollen, taken en verantwoordelijkheden
- Verduidelijken van rolverdeling en wegnemen van onduidelijkheden
- Beleggen van witte vlekken in taken en verantwoordelijkheden
Cultuur en samenwerking
- Doorontwikkelen van een professionele samenwerkingscultuur
- Versterken van vertrouwen, aanspreekbaarheid en gezamenlijke verantwoordelijkheid
- Begeleiden van het team in het omgaan met veranderingen
Doorontwikkeling organisatie en kwartiermaken
- Meedenken over en voorbereiden van verdere organisatieontwikkeling binnen het fysieke domein
- Verkennen van toekomstige inrichting, positionering en samenwerkingsvormen
- Waar nodig uitvoeren van kwartiermakende activiteiten ter voorbereiding op mogelijke structuurwijzigingen

Beoogd resultaat

Verbeteracties zijn aantoonbaar geïmplementeerd
Er wordt gewerkt volgens duidelijke rollen en afspraken
De gesprekscyclus functioneert structureel
Het leiderschap is versterkt
De afdeling is in staat de ingezette lijn zelfstandig voort te zetten

Eisen:

Aantoonbare werkervaring als interim manager of leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie tot 40.000 inwoners
Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van organisatieveranderingen of reorganisaties
Aantoonbare werkervaring in een MT-rol binnen een gemeente
Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
Beschikbaar vanaf mei 2026 voor een periode van 6 maanden en 36 uur per week

Wensen:

Aantoonbare werkervaring met het aansturen van een organisatieonderdeel met minimaal 50 medewerkers
Aantoonbare werkervaring met minimaal één reorganisatie of organisatieverandering binnen een gemeentelijke organisatie
Aantoonbare werkervaring met het implementeren en borgen van nieuwe werkwijzen of structuren binnen een overheidsorganisatie
Aantoonbare werkervaring binnen het fysiek domein van een gemeente
Aantoonbare werkervaring met het coachen en ontwikkelen van leidinggevenden

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.