Vacature Consulent Schuldhulpverlening

Startdatum: 4 mei 2026

Einddatum: 9 augustus 2026

Optie op verlenging: Nee

Duur: Tot en met 9 augustus 2026

Sluitingsdatum: 24 maart 2026

Publicatiedatum: 5 maart 2026

Functie

Titel: Consulent Schuldhulpverlening (tijdelijke vervanging)

Je wordt tijdelijk ingezet ter vervanging van een collega en bent verantwoordelijk voor het volledige traject schuldhulpverlening.

Wat ga je doen?

• Begeleiden van het volledige schuldhulptraject: van aanmelding tot nazorg.
• Opstellen van een duidelijk plan van aanpak en beoordelen of iemand in aanmerking komt voor een schuldregeling.
• Bemiddelen tussen schuldeisers en de inwoner indien nodig.
• Signaleren van eventuele problemen en deze bespreekbaar maken.
• Inventariseren en stabiliseren van de financiële situatie en vroegtijdig signaleren van onderliggende problematiek.
• Helpen van de inwoner om beter zicht te krijgen op de financiële situatie.
• Onderhouden van contact met het sociaal team.
• Samenwerken met de preventiemedewerker Armoede en schulden bij de uitvoering van taken rondom vroegsignalering.
• Begeleiden van inwoners naar financiële zelfredzaamheid en stabiliteit.

Eisen:

• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als consulent schuldhulpverlening bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Suite 4 Sociaal Domein, benoem duidelijk waar deze is opgedaan
• Aantoonbaar beschikbaar voor 3 dagen per week, waarvan minimaal 2 dagen aantoonbaar bereid om op maandag, woensdag en/of vrijdag te werken op de locatie Druten,
• Uiterlijk beschikbaar per april 2026 voor 24 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Sociaal Juridische Dienstverlening, Maatschappelijk werk en dienstverlening of Social Work
• Minimaal 1,5 jaar aantoonbare werkervaring met werken en uitzetten van vroegsignalering – telefonische proactieve benadering
• Minimaal 1,5 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van intakegesprekken en opstellen van plannen van aanpak
• Aantoonbare gewenste competentie: empathisch maar ook duidelijk zijn en begrenzend. Onderbouw in de motivatiebrief waarom dit de kandidaat kenmerkt en geef hierbij concrete voorbeelden

Competenties:

• Je weet verschillende belangen goed tegen elkaar af te wegen en daarin gemotiveerde keuzes te maken
• Je gaat proactief te werk
• Je denkt in oplossingen en je draagt oplossingen aan bij gesignaleerde knelpunten of problemen
• Je kunt zelfstandig werken en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Je bent een teamspeler en zoekt contact met teamgenoten en andere collega’s voor overleg en afstemming
• Je bent klantgericht en hebt coachende vaardigheden