Vacature Locatiemanager Opvang Vluchtelingen Oekraïne

Locatiemanager Opvang Vluchtelingen Oekraïne
Detachering
11-03-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 april 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: Ja, meerdere verlengingen mogelijk

Duur: 9 maanden

Sluitingsdatum: 11 maart 2026

Publicatiedatum: 3 maart 2026

Functie

Locatiemanager Gemeentelijke Opvang Vluchtelingen Oekraïne (32 uur)

Wat ga je doen?

  • Dienen als aanspreekpunt van de opvanglocatie voor bewoners, omgeving en externe partijen (bijv. zorgaanbieders, beveiliging).
  • Bewaken van de kwaliteit van de opvang en zorgen voor een veilig onderkomen voor vluchtelingen uit Oekraïne.
  • Leiden van alle activiteiten binnen de opvanglocatie en toezien op naleving van huisregels; aanspreken van bewoners wanneer regels niet worden nageleefd.
  • Verzamelen en delen van informatie en signalen met relevante partners.
  • Coördineren en intensief contact onderhouden met beleidsadviseurs en coördinatoren.
  • Regelmatig overleg voeren met samenwerkingspartners over operationele aspecten van de dienstverlening en afstemming met collega’s in de regio.

Wat vragen wij

  • Opleiding: minimaal MBO+ (niveau 4).
  • Ervaring in de begeleiding van diverse doelgroepen.
  • Affiniteit met complexe vraagstukken.

Competenties

  • Flexibel
  • Creatief
  • Stressbestendig
  • Sterke communicatieve vaardigheden
  • Goed kunnen luisteren
  • Observeren en adviseren

Beschikbaarheid

Uren: 32 uur per week. De opdracht kan meerdere keren worden verlengd.

Eisen:

  • De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten.
  • Kandidaat is flexibel en creatief en is stressbestendig
  • Kandidaat kan goed luisteren, observeren en adviseren
  • Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis

Wensen:

  • Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
  • Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
  • Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
  • Kandidaat is resultaatgericht.
  • Kandidaat past binnen het team.
  • Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures