Vacature Strategisch adviseur

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 25 augustus 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 5 maanden

Sluitingsdatum: 11 maart 2026

Publicatiedatum: 2 maart 2026

Functie

Strategisch Adviseur Digitale Strategie

Context en rol

De organisatie staat voor ingrijpende veranderingen door digitalisering, informatiegestuurd werken en artificiële intelligentie. Hiervoor is een organisatiebrede digitale strategie nodig die de dienstverlening toekomstbestendig, zowel fysiek als online, maakt, met aandacht voor AI-toepassingen, toegankelijkheid en behoud van persoonlijk advies voor minder zelfredzame rechtzoekenden. De adviseur ontwikkelt deze strategie in opdracht van het bestuur en begeleidt bestuurlijke besluitvorming en implementatiekeuzes.

Opdracht

De strategisch adviseur voert een diagnose uit van huidige dienstverlening, processen, digitale volwassenheid en organisatorische inrichting. Daarbij worden kansen en risico’s van AI, ethische randvoorwaarden en de impact op HR, competenties en cultuur onderzocht. De adviseur plaatst de positie van de organisatie in het bredere juridische en maatschappelijke domein en begeleidt bestuur en MT bij strategische keuzes.

Strategievorming

• Ontwikkelen van een toekomstbestendige visie op digitalisering, technologie en informatievoorziening in lijn met de strategische koers.
• Formuleren van strategische doelen, prioriteiten, uitgangspunten en kaders.
• Vertalen naar een uitvoerbare roadmap met fasering, mijlpalen en samenhang tussen projecten en initiatieven.

Strategische advisering en governance

• Adviseren van bestuur en MT over impact van digitalisering, prioritering en governance.
• Ontwerpen van een besturingsstructuur voor implementatie van de digitale strategie.
• Bewaken van aansluiting op organisatiestrategie, dienstverlening en externe ontwikkelingen.

Eindproducten

• Een volledige digitale strategie inclusief visie, doelstellingen, business case, prioriteiten en toekomstscenario’s.
• Een uitvoerbaar implementatieplan inclusief governance, roadmap, afhankelijkheden en capaciteitsbehoefte.
• Analyse van risico’s en impact op dienstverlening, IV-landschap, processen en medewerkers.
• Een samenhangend sturingsmodel voor implementatie met rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming.

Gevraagd profiel

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur richting bedrijfskunde, informatiemanagement, bestuurskunde of digitale transformatie.
• Aantoonbare ervaring (minimaal 10 jaar) met strategievorming, AI-toepassingen en organisatieontwikkeling binnen een publieke of semipublieke context; ervaring met juridische dienstverlening of maatschappelijke domeinen is een pré.
• Sterk strategisch en analytisch vermogen; kan richting bepalen, keuzes maken en een realistisch implementatiepad vormgeven.
• Ervaring met bestuurlijke advisering, governance en besluitvormingsprocessen; in staat om bestuur en MT op strategisch niveau te begeleiden en complexe materie te vertalen naar concrete keuzes en plannen.
• Diepgaande kennis van risk en compliance bij digitale transformaties en inzicht in HR-gevolgen van technologische veranderingen; kan technologische en menselijke aspecten verbinden.
• Integriteit, onafhankelijkheid, resultaatgerichtheid, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden (faciliteren van sessies en schriftelijke rapportage).

Randvoorwaarden

• De adviseur rapporteert rechtstreeks aan het bestuur en werkt intensief samen met het MT en andere sleutelfunctionarissen.
• Indien noodzakelijk kan de adviseur ondersteuning inzetten voor begeleiding en uitwerking van het traject; hierover worden vooraf afspraken gemaakt.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als strategisch adviseur binnen of voor een publieke organisatie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met strategievorming en organisatieontwikkeling binnen of voor een publieke /overheidsorganisatie

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau in de richting van bedrijfskunde of informatiemanagement of bestuurskunde of digitale transformatie
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als strategisch adviseur binnen een overheidsorganisatie( benoem in het cv waar dit is opgedaan)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met strategievorming en organisatieontwikkeling binnen een overheidsorganisatie ( benoem in het cv waar dit is opgedaan)
• Aantoonbare werkervaring met AI of data gedreven vraagstukken binnen een overheidsorganisatie ( benoem in het cv waar dit is opgedaan)
• Aantoonbare kennis van risk en compliance in digitale transformaties

Competenties:

• Helicopter-view
• Analytisch
• Sterk in woord en geschrift
• Organisatievermogen en organisatie sensitiviteit