Vacature HR-officer cluster Bedrijfsvoering

Maassluis
32 uur
5059-5622 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Detachering

02-03-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 april 2026

Einddatum: 31 maart 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 31-3-2027

Sluitingsdatum: 2 maart 2026

Publicatiedatum: 20 februari 2026

Opdracht

Operationele ondersteuning

Meewerken in de personeels- en salarisadministratie
Wegwerken en stabiliseren van de bestaande werkvoorraad
Verwerken van mutaties en signaleren van knelpunten in processen

Procesverbetering & AFAS

In kaart brengen, analyseren en optimaliseren van HR-processen
Coördineren van de inrichting van HR-processen bij beleidswijzigingen
Inrichten en verbeteren van HR-processen binnen AFAS, samen met functioneel beheerder
Doorontwikkeling en optimaal gebruik van ESS en EMS
Standaardiseren en vereenvoudigen van werkwijzen

Kennisdeling & begeleiding

Actief meenemen van medewerkers van de HR-backoffice en overdracht van kennis over processen, AFAS en best practices
Samenwerken met collega’s om eigenaarschap te versterken
Bijdragen aan duurzame borging van verbeteringen en werkwijzen

Resultaatgebieden

Werkvoorraad
- Structurele vermindering van achterstanden
- Meer rust, overzicht en voorspelbaarheid in dagelijkse HR-processen
Procesverbetering
- Efficiëntere, eenduidige en beter beschreven HR-processen
- Verbeterde aansluiting tussen beleid, uitvoering en AFAS
AFAS / ESS & EMS
- Verhoogd gebruik en betere werking van ESS en EMS
- Minder handmatige handelingen, controles en correcties
Kennis & continuïteit
- Vergrote kennis en zelfredzaamheid binnen de HR-backoffice
- Duurzame borging van verbeteringen na vertrek van externe HR Office

Eisen:

Minimaal een aantoonbaar afgeronde HBO bachelor opleiding
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur binnen een overheidsorganisatie
Minimaal 1jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur met inrichten en verbeteren van HR-processen binnen AFAS
Minimaal 1jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur met de aansturing, begeleiding en doorontwikkeling van een organisatieontwikkeling

Wensen:

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur met de aansturing, begeleiding en doorontwikkeling van een organisatieontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar op het gebied van procesoptimalisatie en transities van HR-systemen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur binnen een gemeentelijke organisatie
Aantoonbare werkervaring bij tenminste 2 projecten waarbij het in kaart brengen, analyseren en optimaliseren van HR-processen het doel was, benoem rol en resultaat

Competenties:

Plannen en organiseren
Organisatorische vaardigheden
Communicatief
Nauwkeurigheid

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.