Vacature Businesscontroller

Startdatum: 15 maart 2026

Einddatum: 15 september 2026

Optie op verlenging: ja (3x 6 maanden)

Duur: 7 maanden

Sluitingsdatum: 6 maart 2026

Publicatiedatum: 19 februari 2026

Functie: Business Controller

Als Business Controller ben je het financiële geweten van een core-business afdeling. Je verzorgt interne managementrapportages en externe verslaglegging, bouwt mee aan relevante financiële managementinformatie en bent verantwoordelijk voor Planning & Control-producten zoals Begroting, Bedrijfsplan, Maandrapportage, Prognose en Tariefstelling. Je regisseert het totstandkomingsproces van deze producten, bewaakt zowel de financiële juistheid als de inhoudelijke en bestuurlijke kwaliteit, en fungeert als strategisch adviseur richting de directie.

Verantwoordelijkheden

• Managementrapportage: opstellen en verzorgen van interne en externe rapportages en financiële managementinformatie.
• Planning & Control: verantwoordelijkheid voor Begroting, Bedrijfsplan, Maandrapportage, Prognose en Tariefstelling; regisseren van het totstandkomingsproces.
• Strategisch advies: proactief adviseren van directie en management en sturen op jaar- en afdelingsdoelstellingen inclusief KPI’s.
• Risicomanagement: agenderen en faciliteren van risicomanagement.
• Analyse en prognoses: analyseren en rapporteren over budgetten en projectvoortgang; drie keer per jaar een financieel-technische prognose opstellen en opvolging bewaken.
• Interne vraagbaak: eerste aanspreekpunt voor afdelingsmanagers en projectleiders voor financieel-administratieve vragen; gevraagd en ongevraagd advies geven over financiële besturing en beheersing.
• Financiële administratie: zorgdragen voor tijdigheid, volledigheid en juistheid van de financiële administratie en rapportages; mede bewaken van financiële kaders en opstellen van verantwoordingsdocumenten voor specifieke geldstromen.
• Samenwerking en verbetering: schakelen en verbinden binnen de organisatie, samenwerken met collega’s binnen de controlgroep, bijdragen aan verdere verbetering van de financiële en administratieve organisatie en aan de ontwikkeling van het team Inkoop, Financiën en Control.

Vereiste vaardigheden en competenties

• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met financiële rapportage en prognoses.
• Ervaring met Planning & Control-processen (begroting, bedrijfsplan, maandrapportage, prognose, tariefstelling).
• Vermogen om processen te regisseren en producten bestuurlijk sensitief en inhoudelijk sterk te maken.
• Strategisch adviesvaardigheden en proactieve houding richting directie en management.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden; vaardig in schakelen en verbinden binnen de organisatie.
• Verantwoordelijk en nauwkeurig in het beheren van financiële administratie en het bewaken van kaders.

Eisen:

• Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op hbo-bachelor- of wo-niveau met een financiële inslag, zoals bedrijfseconomie, (technische) bedrijfskunde of accountancy
• Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat een goede beheersing heeft van de Nederlandse taal
• Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat minimaal 5 jaar relevante ervaring heeft in het vakgebied control, op senior adviseursniveau, in de publieke sector (ervaring met de BBV).
• Uw kandidaat is beschikbaar voor een intake/selectiegesprek op locatie in Schiedam op maandag 16 maart tussen 11:00 en 15:00

Wensen:

• Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat bekwaam is in het adviseren op hoger management en directieniveau
• Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat geschikt is om de omschreven opdracht als volwaardig businesspartner uit te voeren
• Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat een goede beheersing heeft van Excel
• Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat ervaring heeft met een verbetertraject/ doorontwikkeling van business control binnen een organisatie.

Competenties

1. Proactief/daadkrachtig (o.a. in strategische advisering van de directie)
2. Richtinggevend adviserend
3. Communicatief vaardig
4. Analytisch vermogen (complexe financiële en organisatorische vraagstukken oplossen)
5. Verbindend naar de organisatie 6. Flexibiliteit (in kunnen spelen op veranderingen)