Vacature Projectleider Werk In Balans (WIB)

Meppel
32 uur
5809-6371 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Detachering

20-02-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 april 2026

Einddatum: 1 januari 2027

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: 9 maanden

Sluitingsdatum: 20 februari 2026

Publicatiedatum: 16 februari 2026

Functietitel

Projectleider Participatiewet In Balans

Functiesamenvatting

Als projectleider begeleid, coördineer en implementeer je de Participatiewet In Balans voor medewerkers die met deze wet werken. Je zorgt voor de vertaling van beleidsinhoud naar de uitvoeringspraktijk, bewaakt voortgang en kwaliteit en creëert draagvlak binnen teams en ketenpartners.

Doelgroep en scope

Je implementeert de wijzigingen voor alle medewerkers die met de Participatiewet In Balans werken, waaronder inkomensconsulenten, re-integratieconsulenten, medewerkers uitkeringsadministratie en ondersteuners.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

Projectleiding & coördinatie: leidinggeven aan het project; planning maken, beheren en vooruitwerken (spoor 1, 2 en 3); coördineren van werkzaamheden van beleid, ondersteuning en klantmanagers; bewaken van voortgang en kwaliteit; signaleren van knelpunten; actualiteiten volgen.
Implementatie bij teams (werkvloer): implementatie en begeleiding van teams; structureel (gemiddeld 1x per week) aansluiten bij teamoverleggen; coaching en ondersteuning op de werkvloer; casus- en thema-besprekingen; consulenten begeleiden bij heronderzoeken en nieuwe werkprocessen.
Werkprocessen & kwaliteit: bestaande werkprocessen in kaart brengen; nieuwe/geoptimaliseerde werkprocessen opstellen; werkinstructies en procesbeschrijvingen maken; proceshandboek optimaliseren (in samenwerking met procesadviseur); beschikkingen en rapportages aanpassen; onderdelen uit PW in Balans vooraf of achteraf toetsen.
Beleidsinhoud & vertaling naar praktijk: inlezen in PW in Balans en updates volgen; overzicht maken per wijziging (inhoud, impact, cultuur); vertalen naar uitvoeringspraktijk; uitdragen van menselijke maat en vertrouwen; gewenste beleidswijzigingen ophalen uit uitvoering.
Stakeholders & interne afstemming: afstemming met beleidsmedewerkers en ketenpartners; informeren van management over voortgang; afstemming met kwaliteit, procesadviseur, KCC en ondersteuning; informatie uit systemen halen.
Communicatie & draagvlak: draagvlak creëren; informatiebijeenkomsten organiseren; inwoners informeren (brieven, voorlichting); afstemming met Geldloket en Welzijn Mensenwerk; ondersteuning bij klantcommunicatie; aanpassingen op websites zoals Meppel en Werk.nl.
Training, coaching & ontwikkeling: training- en opleidingsadvies; opleidingsbijeenkomsten faciliteren; deelnemen aan trainingen Werk & Inkomen; workshops volgen en acties uitzetten.

Samenwerking en rapportage

Projectgroep: wekelijkse afstemming met juridisch kwaliteitsmedewerker, beleidsadviseur PW en kwaliteitsmedewerker PW.
Rapportage: je legt verantwoording af aan de teammanagers Kwaliteit & Ondersteuning.

Belangrijke vaardigheden en eigenschappen

Leidinggevende en coördinerende vaardigheden
Ervaring met implementatie van beleidswijzigingen en procesoptimalisatie
Coachende en communicatieve vaardigheden voor werkvloerbegeleiding en draagvlakcreatie
Vaardigheid in opstellen van werkinstructies, procesbeschrijvingen en het vertalen van beleid naar uitvoering
Stakeholdermanagement en interne afstemming

Eisen:

Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als Consulent Inkomen of Consulent Re-integratie
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met collegiale toetsing en voorstellen tot verbetering van documenten en werkinstructies als senior consulent
Aantoonbare werkervaring met Participatiewet in Balans in de afgelopen 2 jaar
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Projectleider

Wensen:

Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau richting sociaal domein en of juridisch
Aantoonbare werkervaring met Suite sociaal domein (GWS), Suwinet en werken met zaaksysteem
Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als Consulent Inkomen of Consulent Re-integratie
Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van junior consulenten in het Sociaal Domein
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Projectleider bij een gemeente

Competenties:

We zoeken iemand die snel schakelt, duidelijk stuurt en resultaat wil zien. Je herkent problemen, pakt ze direct aan en helpt anderen groeien. Je durft keuzes te maken en staat stevig in je schoenen

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.