Vacature Informatiemanager

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 10 mei 2026

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Sluitingsdatum: 27 oktober 2025

Functieomschrijving

Als senior informatiemanager draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de informatievoorziening ter ondersteuning van de ambities en opgaven van teams en domeinen. Je brengt wensen en prioriteiten voor verbeteringen scherp in kaart door gesprekken te voeren met diverse stakeholders op alle niveaus binnen de organisatie. Op basis hiervan stel je analyses en scenario’s op.

Je onderzoekt en toetst mogelijke oplossingsrichtingen op hun inpasbaarheid binnen het bestaande IT-landschap, waarbij je beoordeelt in hoeverre deze oplossingen voldoen aan kaders en eisen rondom informatiehuishouding, architectuur, privacy en informatiebeveiliging. De IV-strategie fungeert hierbij als richtinggevend kader.

Naast het oplossen van actuele vraagstukken richt je je op de doorontwikkeling van de informatievoorziening om deze naar een hoger niveau te tillen. Je voert gesprekken met teammanagers, proceseigenaren en medewerkers van expertises zoals informatiebeveiliging, informatiebeheer, architectuur, procesadvies en privacy. Vanuit een stevige expertise op het gebied van informatiemanagement benader je vraagstukken integraal in samenwerking met de strategisch informatiemanager. Tevens breng je de veranderopgaven van het domein in kaart en stel je in samenspraak met vakteams een domeininformatieplan op.

Je coacht en ondersteunt collega-informatiemanagers met jouw senioriteit, ervaring, kennis en kunde. In deze rol ondersteun je de coördinator bij het verder ontwikkelen van informatiemanagement binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Het uitbrengen van adviezen en het schetsen van scenario’s voor vraagstukken over informatievoorziening, waarbij je de benodigde disciplines betrekt zoals proces- en projectmanagers, iso’s, privacy officers en vakspecialisten.
• Fungeren als sparringpartner voor proceseigenaren met als doel optimalisatie en harmonisatie van proces- en informatiestromen.
• Het opstellen van domeininformatieplannen voor het komende jaar, samen met teammanagers.
• Het uitdragen van het nut en de noodzaak van informatiemanagement binnen de organisatie.

Eisen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur op het gebied van informatiemanagement en/of adviseur informatievoorziening
• Aantoonbare 3 werkervaring als informatiemanager bij een (semi)overheidsorganisatie
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met strategische advisering op het gebied van informatiemanagement
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau

Wensen:

• Aantoonbare 2 jaar werkervaring als informatiemanager bij een gemeente, provincie of vergelijkbare overheidsinstantie
• Aantoonbare werkervaring met procesmanagement op het gebied van ICT en Informatiemanagement bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering op het gebied van informatie management punten)
• Je geeft in een korte motivatie aan waarom deze opdracht je aanspreekt en jij de geschikte kandidaat bent. De motivatie dient te zijn geschreven door de kandidaat zelf

Competenties:

• Analytisch: je doorgrondt makkelijk complexe informatievraagstukken en stelt kritische vragen om tot de kern van gebruikersbehoeften te komen. Vervolgens weet je deze te vertalen naar toepasbare adviezen die aansluiten bij de behoeften van de organisatie
• Communicatief sterk: je brengt je adviezen helder en overtuigend over op verschillende niveaus binnen de organisatie en laat stakeholders begrijpen wat wel en niet mogelijk is
• Proactief: je denkt in oplossingen, neemt initiatief en denkt vooruit om de informatievoorziening in onze organisatie toekomstgericht te verbeteren
• Enthousiast: je inspireert graag gebruikers en vindt het leuk om hen te begeleiden in IT-vernieuwingsprocessen. Coaching en/of mentor: Je inspireert collega’s door actief op te treden als mentor en begeleider. Vanuit je ervaring, kennis en kunde draag je bij aan hun ontwikkeling, waarbij je niet alleen inhoudelijke expertise deelt, maar ook stimuleert tot reflectie en groei. Je bent zichtbaar en benaderbaar, en weet anderen te motiveren door jouw voorbeeldrol en betrokkenheid