Vacature Financieel adviseur gebiedsontwikkeling

Startdatum: 27 oktober 2025

Einddatum: 27 april 2026

Optie op verlenging: Ja

Sluitingsdatum: 20 oktober 2025

Functietitel

Financieel adviseur gebiedsontwikkeling

Functieomschrijving

Als financieel adviseur gebiedsontwikkeling draag je bij aan het realiseren van ambitieuze gebiedsontwikkelingen. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de financiële stabiliteit van de gemeente en ondersteunt programmamanagers en projectteams bij grote projecten, grondexploitatie en gebiedsontwikkeling. Je zorgt voor continuïteit, structureert de functie en maakt deze overdraagbaar aan een toekomstige vaste medewerker.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en zorgen voor de inrichting en beheersing van projectstructuren.
• Financieel advies geven rondom gebiedsontwikkeling en grondexploitatie in samenwerking met de planeconoom.
• Adviseren bij het aanvragen, benutten en verantwoorden van subsidies.
• Opstellen van de financiële paragraaf van voortgangsrapportages voor diverse betrokkenen zoals Raad, Provincie en Rijk.
• Periodiek voeren van budgetgesprekken met programmamanagers en fungeren als sparringpartner voor projectteams.
• Opstellen van begrotingen, jaarrekeningen, bestuurs- en maandrapportages in samenwerking met inhoudelijke collega’s.
• Geven van heldere, begrijpelijke en proactieve financiële adviezen over complexe vraagstukken.
• Documenteren van complexe dossiers en zorgen voor een gestructureerde overdracht naar nieuwe medewerkers.

Functie-eisen

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in een bedrijfseconomische of (gemeentelijke) financiële richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring met financieel advies rondom gebiedsontwikkeling, grote projecten en grondexploitatie binnen een gemeentelijke organisatie.
• Expertise in financiële administratie, risicomanagement en gemeentelijke regelgeving (BBV).
• Ervaring met het documenteren en overdragen van complexe dossiers.
• Affiniteit met stedelijke ontwikkeling en energie halen uit het werken in een bruisende stad als Breda.
• Sterke en proactieve communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met het vermogen om effectief te schakelen met diverse belanghebbenden op verschillende niveaus.
• Analytisch en oplossingsgericht, met het vermogen om cijfers te vertalen naar concrete en doelgerichte adviezen.
• Flexibiliteit in werken binnen een hybride werkomgeving, met aanwezigheid op het stadskantoor en/of projectlocaties meerdere dagen per week.

Eisen:

• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten.
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met financieel advies in een gemeentelijke organisatie.
• Uw kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met financieel advies rondom gebiedsontwikkeling of grondexploitatie.
• Uw kandidaat heeft kennis van gemeentelijke regelgeving (BBV – Begroten, besluiten, verantwoorden).
• Uw kandidaat is bereid om minstens twee dagen in de week, op maandag en als het werk hierom vraagt op het Stadskantoor of de project locatie in Breda te werken. Dit kan getoetst worden in het gesprek

Wensen:

• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur op WO-niveau in de richting van Finance & Control, Accountancy, Bedrijfskunde met financiële gerichte vakken.

• Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 3 jaar ervaring met financieel advies rondom gebiedsontwikkeling of grondexploitatie.

• Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 3 jaar ervaring met subsidies. Bijvoorbeeld met de aanvragen, monitoring en verantwoording hiervan.

• Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met samenwerkingsverbanden gemeente – provincie rondom gebiedsontwikkeling.

• Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties.

• De week van 20 oktober is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken uw kandidaat vriendelijk hier reeds rekening mee te houden

Competenties:

• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden
• Je beschikt over een proactieve werkhouding
• Je bent gewend om te schakelen met een diverse groep aan belanghebbenden
• Je bent sterk in het plannen en het stellen van prioriteiten
• Je beschikt over een flexibele werkhouding
• Je bent erg resultaatgericht
• Je bent analytisch sterk
• Je weet de hoofdzaken goed van de bijzaken te scheiden
• Je kan aantonen tijdens het gesprek dat je beschikt over de uitgevraagde kennis en ervaring
• Je bent in staat om werkprocessen effectief te documenteren en over te dragen.