Vacature Teammanager Facilitaire zaken

Startdatum: 1 januari 2027

Einddatum: 1 maart 2027

Optie op verlenging: 5x 2 maanden

Duur: 2 maanden

Sluitingsdatum: 17 november 2026

Publicatiedatum: 6 november 2026

Interim Teammanager Facilitaire Zaken

Over de functie

Als interim teammanager geef je tijdelijk leiding aan Team Facilitaire Zaken (FAZA) tijdens een periode van ziektevervanging. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, de voortgang van de dienstverlening en de verdere professionalisering van processen.

Over het team

Team FAZA ondersteunt ruim 2.000 medewerkers, verspreid over bijna 20 werklocaties. Het team faciliteert, adviseert, beheert en organiseert diensten en processen op het gebied van facilitaire dienstverlening, contractmanagement, veiligheid, Arbo, installaties, dienstverlening aan derden en documentaire informatievoorziening (DIV).

Wat ga je doen?

• Je geeft integraal leiding aan Team Facilitaire Zaken.
• Je zorgt voor continuïteit van de dagelijkse dienstverlening.
• Je bent verantwoordelijk voor personele aangelegenheden, de verdeling van capaciteit, verzuimbegeleiding en de inhoudelijke resultaten van het team.
• Je stimuleert de samenwerking tussen de verschillende onderdelen van het team.
• Je ondersteunt medewerkers bij het verder professionaliseren van processen, rollen en verantwoordelijkheden.
• Je zorgt voor prioritering en focus binnen het team.
• Je adviseert het afdelingshoofd over capaciteitsvraagstukken, risico’s en ontwikkelopgaven.
• Je bewaakt de voortgang van de werkzaamheden, met bijzondere aandacht voor wettelijke verplichtingen op het gebied van Arbo, veiligheid en installaties.

Eisen:

• Het ingediende cv bevat maximaal 5 pagina’s
• Beschikbaarheid per 1 januari 2027, of waar mogelijk zoveel eerder, voor 36 uur per week
• Minimaal 5 jaar managementervaring bij een overheidsorganisatie met minimaal 1.500 medewerkers
• Minimaal 5 jaar ervaring met het direct leidinggeven aan een team Facilitaire Zaken
• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met professionalisering en organisatieverandering vanuit een leidinggevende rol

Wensen:

• Een opleiding in facilitair management en/of een opleiding of training in verandermanagement

Competenties:

• Creëert snel overzicht in complexe omgevingen
• Is verbindend richting medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus
• Heeft ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen
• Is bestuurlijk sensitief
• Is politiek sensitief
• Werkt resultaatgericht zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen
• Zorgt voor een stabiele en goed functionerende dagelijkse dienstverlening
• Brengt helderheid aan in processen, rollen, taken en verantwoordelijkheden binnen het team
• Versterkt integraal werken
• Is een enthousiasmerende gesprekspartner
• Is een overtuigende gesprekspartner
• Laat zich niet snel uit het veld slaan
• Past binnen het team
• Heeft oprechte zin in deze opdracht