Vacature Onafhankelijke Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven

Deventer
16 uur

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Onafhankelijke Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven

ZZP

22-10-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 november 2026

Einddatum: 1 januari 2028

Optie op verlenging: 1x 12 maanden

Duur: 14 maanden

Sluitingsdatum: 23 oktober 2026

Publicatiedatum: 9 oktober 2026

Functie: Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven

De energietransitie vraagt om nieuwe vormen van samenwerking tussen gemeenten, bewonersinitiatieven en energiecoöperaties. In de regio ontstaan vaker initiatieven voor kleinschalige warmtenetten en lokale warmtecollectieven. Als Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven ondersteun je gemeenten bij het ontwikkelen van beleid en afwegingskaders voor kleine warmtenet-initiatieven en help je woningbouwcorporaties, energiecoöperaties en bewonersinitiatieven bij de eerste stappen richting haalbare warmteoplossingen. De focus ligt op de initiatief- en haalbaarheidsfase: van verkenning en organisatie tot techniek, governance en samenwerking.

Waarom deze functie?

Ontwikkeling van beleid en afwegingskaders voor kleine warmtenetten
Ondersteuning van bewonersinitiatieven in de vroege ontwikkelfase
Kennisdeling en regionale samenwerking binnen de warmtetransitie

Opdrachtomschrijving

Belangrijkste taken

Inhoudelijk voorbereiden, organiseren en ondersteunen van regionale bijeenkomsten rondom kleine warmtenetten
Het ontwikkelen en aanscherpen van lokaal warmtebeleid voor kleine warmtenet-initiatieven
Onderhouden van contact met initiatiefnemers in de regio, zowel bewoners als corporaties
Bijdragen aan kansrijkheidsanalyses (bijv. op basis van energielabels, bouwjaar, WOZ, etc.)
Haalbaarheid van projecten toetsen middels rapportages voor lopende initiatieven
Signaleren van knelpunten in de uitvoering (zoals capaciteit en bereik van doelgroepen)
Ontwerpen van een samenwerkingsmethodiek met gemeenten, woningbouwcorporaties, energiecoöperaties en andere regionale partners om de haalbaarheid van kleine netten te vergroten

Rol en werkwijze

Je werkt op het snijvlak van beleid, participatie, techniek en lokale samenwerking en helpt gemeenten en initiatiefnemers om concrete vervolgstappen te zetten richting uitvoerbare warmteprojecten. De aanpak moet regionaal op elkaar aansluiten.

Wat bieden wij?

Een betekenisvolle functie met directe impact op de regionale energietransitie
Werken in een regionale samenwerking met gemeenten en maatschappelijke partners
Veel ruimte voor eigen initiatief en inhoudelijke ontwikkeling
Een afwisselende rol op het snijvlak van beleid, techniek en bewonersparticipatie
Flexibele werktijden en hybride werken mogelijk
Een opdracht voor gemiddeld 16 uur per week

Eisen:

Aantoonbare afgeronde technische en/of duurzame ontwikkeling opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Aantoonbare werkervaring met beleidsvorming én strategische advisering binnen de warmtetransitie
Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van haalbaarheidstoetsen voor kleine warmtenetten binnen een gemeentelijke of regionale energietransitiecontext
Aantoonbare werkervaring met het samenwerken én afstemmen met meerdere stakeholdergroepen binnen de energietransitie, zoals overheden, woningcorporaties, energiecoöperaties en vergelijkbare organisaties

Wensen:

Aantoonbare afgeronde technische en/of duurzame ontwikkeling opleiding op minimaal wo bachelor niveau
Aantoonbare werkervaring met het schrijven van warmteprogramma’s
Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van een basisonderzoek kleine warmtenetten (TCO-berekening)
Aantoonbare werkervaring met de projectontwikkeling van kleine warmtenetten
Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidskaders in de energietransitie
Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement in complexe projecten binnen de gebouwde omgeving

Competenties:

Inzicht in bestuurlijke processen en gemeentelijke beleidsvorming
Inzicht in de samenwerking tussen gemeente en initiatieven
Goede communicatieve vaardigheden
Vermogen om verschillende partijen te verbinden
Zelfstandige werkhouding
Proactief (initiatiefrijk; het werk zien)
Oplossingsgericht (creatieve oplosser; denken in oplossingen)
Resultaatgericht
Dienstbare houding

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.