Professionals in detachering

Kwartiermaker nieuwe aanpak multi problematiek

Kwartiermaker nieuwe aanpak multi problematiek

Startdatum: 28-04-2025

Voor deze opdracht zoeken we een Kwartiermaker nieuwe aanpak Multi problematiek.

Het Utrechtse jeugdhulpstelsel is ingericht om hulp aan gezinnen zoveel mogelijk buurtgericht te kunnen bieden. We merken dat het juíst bij gezinnen waarin veel verschillende problemen

(Multi problematiek) spelen, lastig is om de hulp te organiseren vanuit de eigen organisaties in de wijk (vanwege buiten kantooruren, gevraagde intensiteit, complexiteit e.d.). De hulp aan deze gezinnen is op dit moment te zeer versnipperd (deels uitgevoerd door onderaannemers), wat regievoering moeilijk maakt en samen dragen van de complexiteit niet ten goede komt. In dit project willen we door te doen een nieuw aanpak ontwikkelen voor gezinnen waarin Multi problematiek speelt, die past binnen de Utrechtse context. 

Je werkt autonoom, waar mogelijk met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Er is geen sprake van leiding en toezicht door een leidinggevende. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.

Werkzaamheden

Vormgeven van dit project (incl. benodigde structuur/ afstemming). Analyse van 5 gezinnen (verklarende analyse, inzet tot nu toe). Verkenning elders in het land, wat leidt tot een concept aanpak/werkzame elementen. Aansturen van projectteam (welke deze 5 gezinnen volgt en mandaat heeft om vanuit de organisatie in te zetten wat nodig is). Knelpunten agenderen in de stuurgroep/ voorzitten van de stuurgroep. Schrijven van kort rapport met opbrengsten, kansen, knelpunten etc. Organiseren leerbijeenkomst waarin geleerde wordt gedeeld en vooruit wordt gekeken naar toekomst.

Opleidingen

Ervaring

3 jaar ervaring met het samenwerkingsvraagstukken tussen sociaal domein partijen in relatie tot de gemeente. Ervaring met het begeleiden van complexe verandertrajecten binnen de jeugdhulp/sociaal domein waarbij meerdere stakeholders met verschillende belangen betrokken zijn. Bij voorkeur ervaring met gezinnen die te maken hebben met multi problematiek.

Skills

Kwalificaties

Resultaatgericht: je signaleert uitdagingen en toont commitment en zelfstandigheid op het realiseren van de gestelde doelen. Je bent daarnaast in staat de vertaalslag te maken van strategie en ideeën naar concrete uitvoering. Omgevingsbewustzijn: je bent je bewust van de belangen en perspectieven vanuit verschillende belanghebbenden, zeker ook van die uit de praktijk en de huidige markt, politiek/bestuurlijke veld en andere beleidsterreinen en afdelingen binnen de gemeente. Je neemt deze mee in de afwegingen rondom je dagelijkse werkzaamheden en weet hier adequaat op in te spelen. Samenwerken: constructieve bijdragen leveren een gezamenlijk resultaat. Je levert deze bijdrage ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet van persoonlijk belang is of wanneer het over de sfeer en de relaties binnen de groep of het team gaat. Je biedt duidelijkheid over rollen en taakverdeling en stuurt hierop. Verandermanagement & Coaching: je beschikt over sterke veranderkundige vaardigheden en weet veranderprocessen effectief te begeleiden. Kan stakeholders actief betrekken, hen meenemen in de aanpak en hen coachen gedurende het verandertraject om draagvlak en succesvolle implementatie te realiseren. Communicatiekracht: (eigen) ideeën, meningen en feiten op heldere, begrijpelijke en overtuigende wijze overbrengen. Waarbij aandacht is voor de balans tussen verschillende belangen, meningen en ideeën.

Solliciteer direct

Graag reageren voor 5-4-2025 10:00 uur met CV in Word/PDF formaat in het Nederlands, max. 3 pag.
Tevens graag vermelden: Beschikbaarheid en salaris indicatie.
Geschikt voor ZZP.

Vragen over deze vacature?

Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact met ons op.

Bel naar +31180311902 of stuur een mail naar info@szconsultancy.nl.