Vacature Senior projectleider gebiedsontwikkeling

Senior projectleider gebiedsontwikkeling
Detachering
25-08-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 oktober 2026

Einddatum: 1 oktober 2027

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 26 augustus 2026

Publicatiedatum: 14 augustus 2026

Senior projectmanager gebiedsontwikkeling

Wat ga je doen?

Rol: Je leidt projecten voor (binnen-)stedelijke gebiedstransformaties gericht op woningbouw, bedrijvigheid en mobiliteit. Je werkt in verschillende fasen van het gebiedsontwikkelingsproces en stuurt projectteams aan om belangrijke projectresultaten te behalen.

Belangrijkste taken:

  • Leidinggeven aan en aansturen van projectteams.
  • Vertalen van politiek-bestuurlijke uitgangspunten naar projecten en (deel)resultaten.
  • Bewaken van voortgang, budget, kwaliteit en informatievoorziening van projecten.
  • Opzetten en uitvoeren van communicatie- en participatieprocessen met bewoners en andere belanghebbenden.
  • Kennisdelen en inhoudelijke coaching van minder ervaren collega’s.

Projecten waaraan je werkt

  • Complexere gebiedsontwikkelingen (woningbouw of bedrijventerreinen) in verschillende kernen van Alphen aan den Rijn.
  • Verbetering van de infrastructuur rond de N209 bij Hazerswoude-Dorp en Boskoop, in samenwerking met de provincie Zuid-Holland (project N207 Zuid).
  • Voorbereiding van de realisatie van station Hazerswoude-Rijndijk en het omliggende gebied.
  • Gebiedsontwikkelingen rondom OV-knooppunten en binnenstedelijke woningbouwontwikkelingen.

Waar we op rekenen

  • Sterke samenwerkingsvaardigheden en proactieve aansturing van projectteams.
  • Ervaring met verschillende fasen van het gebiedsontwikkelingsproces.
  • Ervaring met het vertalen van politiek-bestuurlijke uitgangspunten naar concrete projectresultaten.
  • Kennis en ervaring in communicatie en participatie met bewoners en stakeholders.
  • Vermogen om voortgang, budget, kwaliteit en informatievoorziening te bewaken.
  • Bereidheid om kennis te delen en collega’s inhoudelijk te coachen.

Eisen:

  • Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2026 voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met complexe binnenstedelijke gebiedsontwikkelingen
  • Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen

Wensen:

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Aantoonbare werkervaring als projectleider met minimaal 2 complexe gebiedsontwikkelingen, inclusief ruimtelijke procedures en bestuurlijke besluitvorming
  • Aantoonbare werkervaring met samenwerking op het gebied van infrastructuurontwikkelingen
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met omgevingsparticipatie en communicatietrajecten
  • Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met complexe binnenstedelijke ontwikkelingen

Competenties:

  • Omgevingsbewustzijn: je bent alert op relevante in- en externe ontwikkelingen en bent in staat deze te vertalen naar de praktijk
  • Durf: je toont lef en bent niet bang verantwoorde risico’s te nemen om een doel te bereiken
  • Enthousiasmeren: je krijgt door een positieve instelling partijen mee en weet het belang en effect van een onderwerp over te brengen
  • Onderhandelen: je behartigt de belangen van de gemeente in onderhandelingssituaties
  • Resultaatgerichtheid: je bent in staat concrete resultaten te boeken met je netwerkactiviteiten en werkt hier doelgericht en vasthoudend naar toe
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures