Vacature Projectcoördinator Organisatieontwikkeling

Projectcoördinator Organisatieontwikkeling
Detachering
19-08-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 september 2026

Einddatum: 1 april 2027

Optie op verlenging: Nee

Duur: 7 maanden

Sluitingsdatum: 20 augustus 2026

Publicatiedatum: 11 augustus 2026

Functietitel

Projectcoördinator Organisatieontwikkeling

Doel van de functie

Je bent verantwoordelijk voor de projectmatige ondersteuning en beheersing van het organisatieontwikkeltraject. Je zorgt dat het project volgens planning verloopt en dat benodigde besluitvorming tijdig en zorgvuldig wordt voorbereid. Je ondersteunt de Manager Bedrijfsvoering en de projectgroep bij de coördinatie en uitvoering van de organisatieontwikkeling.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Opstellen, bewaken en bijstellen van de projectplanning.
  • Signaleren, analyseren en beheersen van projectrisico’s en bewaken van de kwaliteit van projectresultaten.
  • Opstellen van periodieke voortgangsrapportages voor opdrachtgever en projectgroep.
  • Organiseren en voorbereiden van besluitvormingsmomenten, inclusief afstemming met betrokken stakeholders.
  • Beheren en structureren van projectdocumentatie en zorgen voor een actuele en toegankelijke projectadministratie.
  • Voorbereiden, opstellen en uitwerken van agenda’s, vergaderstukken en actie- en besluitenlijsten van project- en werkgroepoverleggen.
  • Ondersteunen van de Manager Bedrijfsvoering en de projectgroep bij coördinatie en uitvoering van de organisatieontwikkeling.
  • Signaleren van knelpunten, bewaken van voortgang en doen van verbetervoorstellen om het project succesvol te realiseren.

Profiel

  • Je durft kritisch te zijn en denkt zelfstandig mee.
  • Je denkt in mogelijkheden en brengt structuur aan.
  • Je kunt zelfstandig werken en presteren onder tijdsdruk.
  • Ervaring met Lean Six Sigma (Green Belt of Black Belt) is een pré.

Eisen:

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van Projectcoördinator Organisatieontwikkeling of vergelijkbaar
  • Aantoonbare werkervaring met de voorbereiding, uitvoering en beheersing van organisatieontwikkelings-, verander- of transitieprojecten
  • Aantoonbare werkervaring met het organiseren en voorbereiden van project-, werkgroep- en/of stuurgroepoverleggen, inclusief het opstellen van agenda’s, vergaderstukken en actie- en besluitenlijsten
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen van voortgangsrapportages en het voorbereiden op besluitvorming

Wensen:

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in de rol van Projectcoördinator Organisatieontwikkeling of vergelijkbaar
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op wo-niveau

Competenties:

  • Sterk in het opstellen, bewaken en bijsturen van planningen
  • Werkt gestructureerd, houdt overzicht en zorgt voor een tijdige oplevering van resultaten
  • Begrijpt bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en weet effectief te schakelen tussen management, medewerkers en andere stakeholders
  • Communiceert helder en effectief, zowel mondeling als schriftelijk, en weet informatie begrijpelijk en zorgvuldig over te brengen
  • Doorgrondt complexe vraagstukken snel, legt verbanden en vertaalt informatie naar concrete acties en verbetervoorstellen
  • Stuurt op het behalen van afgesproken resultaten, bewaakt kwaliteit en voortgang en houdt daarbij oog voor draagvlak binnen de organisatie
  • Bouwt gemakkelijk relaties op, stimuleert samenwerking en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen om gezamenlijke doelen te realiseren
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures