Vacature Medewerker Kinder Opvang Toeslag

Medewerker Kinder Opvang Toeslag
Detachering
03-08-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 17 augustus 2027

Optie op verlenging: 2x 12 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 3 augustus 2026

Publicatiedatum: 23 juli 2026

Opdracht

Jij werkt een achterstand binnen het Meldpunt Toeslagenaffaire weg door ongeveer 40 tot 50 complexe dossiers te behandelen. De opdracht is afgerond zodra deze dossiers volledig zijn behandeld en overgedragen.

De opdracht moet opleveren

  • Voltooiing: Een vooraf afgesproken aantal dossiers volledig afronden.
  • Plan van aanpak: Per dossier een plan van aanpak opleveren.
  • Overdracht: Afgeronde dossiers zorgvuldig overdragen/beëindigen conform wet- en regelgeving.
  • Achterstand: Een afgesproken achterstand of wachtlijst verminderen en oppakken van complexe cassussen.

Resultaten

  • Analyse: Per casus een integrale analyse.
  • Plan: Een vastgesteld plan van aanpak.
  • Coördinatie: Aantoonbare coördinatie en opvolging.
  • Rapportage: Periodieke voortgangsrapportages.
  • Dossiers: Complete en overdraagbare dossiers.
  • Afsluiting: Een afsluitrapportage of gemotiveerd vervolgadvies.

Eisen:

  • Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst
  • De kandidaat is per 1 september 2026 beschikbaar, voor 24 uur 36 uur per week
  • De kandidaat beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau
  • De kandidaat heeft kennis van sociaal domein en gemeentelijke processen
  • De kandidaat heeft ervaring met complexe casuïstiek en multiproblematiek

Wensen:

  • De kandidaat heeft werkervaring met de brede ondersteuning toeslagenaffaire
  • De kandidaat heeft kennis van wet- en regelgeving, betreft de wet hersteloperatie toeslagen

Competenties:

  • Regievoering
  • Overzicht houden
  • Sturen op resultaat
  • Doortastendheid
  • Knopen doorhakken
  • Doorpakken
  • Empathisch vermogen
  • Sensitief omgaan met inwoners
  • Samenwerken
  • Effectief schakelen met partners
  • Analytisch vermogen
  • Complexe situaties doorgronden
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures