Detachering
03-08-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: in overleg in augustus

Optie op verlenging: 1x 2 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 3 augustus 2026

Publicatiedatum: 20 juli 2026

Functie

Als Doorstroomconsulent speel je een cruciale rol in het ondersteunen van jongeren, zodat zij niet thuiszitten maar stappen zetten richting hun toekomst. Je voorkomt schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten door jongeren en ouders te motiveren en te begeleiden naar passende oplossingen. Je werkt samen met scholen, ouders en ketenpartners om ervoor te zorgen dat jongeren de juiste ondersteuning krijgen.

Wat ga je doen?

Rol

  • Begeleiden van jongeren die dreigen uit te vallen of zijn uitgevallen op school en ondersteunen bij een succesvolle overstap naar school of werk.
  • Regisseren van trajecten samen met jongeren, ouders en professionals en organiseren van casusoverleggen bij complexe situaties, zoals thuiszitters.
  • Voeren van motiverende gesprekken met jongeren en ouders en fungeren als vaste samenwerkingspartner voor scholen, ouders en ketenpartners.
  • Preventieve voorlichting geven op scholen om verzuim te voorkomen.

Verantwoordelijkheden

Belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Voorkomen van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten
  • Toezicht houden op de naleving van de Leerplichtwet
  • Voeren van motiverende gesprekken met jongeren en ouders
  • Beoordelen van meldingen en behandelen van vrijstellingsverzoeken
  • Adviseren van scholen en handhavend optreden indien nodig
  • Regie voeren bij complexe situaties en organiseren van casusoverleggen
  • Preventieve voorlichting op scholen
  • Fungeren als vaste samenwerkingspartner voor scholen, ouders en ketenpartners

Wie zoeken we?

  • Je bent flexibel, denkt out-of-the-box en bent een teamplayer.
  • Bij voorkeur heb je kennis van het onderwijssysteem en de ketenwerking van VO tot MBO en alle betrokken instellingen.
  • Je kent de sociale kaart en weet de weg binnen onderwijsorganisaties en het sociaal domein.

Uren

Beschikbaarheid: 24 uur per week

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente
  • Aantoonbare afgeronde BOA-certificering (module 3 onderwijs)
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de Leerplichtwet en Jeugdwet
  • Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart en het onderwijsveld

Wensen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van SJD, SPH, SW of lerarenopleiding
  • Aantoonbare werkervaring met regie voeren bij complexe situaties, zoals thuiszitters
  • Aantoonbare werkervaring met het organiseren van preventieve voorlichtingen op scholen om verzuim te voorkomen
  • Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement met scholen, ouders en ketenpartners
  • Aantoonbare werkervaring als doorstroomconsulent bij een gemeente

Competenties:

  • Je bent een verbinder: je weet jongeren, ouders, scholen en partners op een natuurlijke manier met elkaar in contact te brengen
  • Je bent klantgericht
  • Je luistert goed
  • Je denkt mee
  • Je zoekt naar oplossingen die werken
  • Dankzij jouw analytisch vermogen kun je situaties snel doorgronden en vertalen naar passende acties
  • Communicatief ben je sterk in het voeren van gesprekken
  • Communicatief ben je sterk in het helder vastleggen van afspraken
  • Ook in lastige situaties blijf je professioneel overeind
  • Je kunt omgaan met weerstand en spanningen
  • Je weet met empathie richting en duidelijkheid te geven
  • Je bent een stevige, betrouwbare gesprekspartner voor iedereen met wie je samenwerkt
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures