Vacature Programmaregisseur Energietransitie

Startdatum: 7 september 2026

Einddatum: 7 maart 2027

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 7 augustus 2026

Publicatiedatum: 14 juli 2026

Functietitel

Programmaregisseur Energietransitie

Wat ga je doen

• Houd overzicht in een continu bewegend speelveld en geef richting aan de energietransitie.
• Herken kansen en zet deze om in concrete stappen.
• Breng tegenstrijdige belangen bij elkaar en zorg voor afgewogen keuzes.
• Neem inwoners vanaf het begin mee in besluitvorming en participatieprocessen.
• Vertaal visie naar duidelijke, uitvoerbare stappen en coördineer uitvoering met relevante collega’s en stakeholders.

Wie zoeken we

• Een ervaren professional die overzicht bewaart en koers kan bepalen.
• Een strategische denker met een natuurlijk gevoel voor samenwerking.
• Iemand die verbindingen ziet ontstaan en effectief meerdere belangen weet te verenigen.
• Een begeleider die inwoners actief betrekt bij keuzes en processen.

Waarom deze rol

Je krijgt de kans je ervaring in te zetten en mee te bouwen aan een toekomstbestendige gemeente.

Interesse

Wil je jouw ervaring inzetten en samen met ons bouwen aan een toekomstbestendige gemeente? Dan ontmoeten we je graag.

Eisen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare kennis van de energietransitie verkregen via opleiding of werkervaring bij een gemeentelijke of overheidsorganisatie
• Beschikbaar voor 28-32 uur per week, uiterlijk per 1 september 2026

Wensen:

• Als adviseur of leidinggevende op het gebied van energietransitie, duurzaamheid of milieubeleid binnen een overheidsorganisatie
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op WO-niveau
• Aantoonbare kennis van financiële processen, bij voorkeur in relatie tot de gemeentelijke planning- en control cyclus
• Aantoonbare kennis en/of werkervaring met omgevingsvisies en de rol van energietransitie in omgevingsplannen, programma’s en/of verordeningen
• Aantoonbare gebiedskennis van de regio Gooi & Vechtstreek

Competenties:

• Beweegt soepel in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving en houdt overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt
• Heeft een natuurlijke helicopterview
• Ziet patronen
• Begrijpt waar kansen liggen
• Brengt verschillende belangen bij elkaar
• Krijgt energie van het tegelijkertijd in de lucht houden van verschillende taken
• Schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering
• Betrekt inwoners vroegtijdig
• Erkent het belang van eigenaarschap van de samenleving in dit werkveld
• Bouwt aan vertrouwen, begrip en samenwerking
• Toont een nieuwsgierige, open houding en zoekt actief het gesprek op
• Vindt de middenweg wanneer belangen schuren, zonder de koers uit het oog te verliezen
• Brengt complexe inhoud helder en aantrekkelijk over
• Betrekt tijdig het bestuur bij besluitvorming
• Bewaakt de ambities van het team met politieke sensitiviteit
• Zorgt dat de kaders scherp gesteld worden
• Bereidt bestuurlijke overleggen, zoals het Portefeuillehouder overleg, goed voor samen met het team