Vacature Aanjager Doorbouwakkoord

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 17 juli 2027

Optie op verlenging: 1x 12 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 3 juli 2026

Publicatiedatum: 23 juni 2026

Aanbieding

Functietitel: Aanjager Doorbouwakkoord (DBA)

Rolomschrijving

Als Aanjager Doorbouwakkoord ondersteun je de uitvoering van het Doorbouwakkoord binnen de Permanente Marktdialoog Zoetermeer (PMZ). Je werkt verbindend en procesmatig om versnelling van woningbouwproductie, versterking van samenwerking en verbetering van voorspelbaarheid en transparantie te bevorderen. Je hebt geen formele besluitvormingsbevoegdheid.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Bijdragen aan de versnelling van de woningbouwproductie.
• Versterken van de samenwerking tussen gemeente en marktpartijen.
• Signaleren en agenderen van knelpunten.
• Creëren van beweging op gezamenlijke thema’s.
• Borgen van samenhang tussen de vier PMZ-werkgroepen.
• Doorgeleiden van signalen richting Stedelijk Programmeren.

Werkwijze en focusgebieden

Werkwijze: Onafhankelijk, verbindend en procesmatig, zonder formele besluitvormingsbevoegdheid.

Je werkt primair via de vier PMZ-werkgroepen:

• Sturen op planning
• Focus op de opgaven
• Verkorten van doorlooptijden
• Versterken van de samenwerking

Taken en producten

• Initieert, faciliteert en ondersteunt de werkgroepen.
• Bewaakt de samenhang tussen de werkgroepen.
• Bereidt agenda’s en bespreekpunten voor (in afstemming met AOG).
• Zorgt voor terugkoppeling richting Stedelijk Programmeren.
• Ondersteunt bij instrumenten zoals de halfjaarlijkse uitvraag, stresstest, kansenkaart en tenderkalender.
• Draagt bij aan voorspelbaarheid en transparantie in de samenwerking.

Eisen:

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij)
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare gemeentelijke werkervaring in het Fysiek domein als procesmanager, team- of programmamanager in complexe projecten

Wensen:

• Aantoonbaar afgeronde WO-bachelor opleiding, bij voorkeur met raakvlakken op het gebied van Ruimtelijke Ordening
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring, als procesmanager, team- of programmamanager in het fysieke domein binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring als procesmanager, team- of programmamanager met tenminste 2 verschillende projectmethodieken
• Uiterlijk per 1 augustus 2026 beschikbaar voor 24 uur per week

Competenties:

• Sterke communicatieve vaardigheden
• Politiek-bestuurlijk sensitief
• Netwerker en verbinder
• In staat te schakelen tussen intern en extern
• Analytisch sterk
• In staat om prioriteiten en belangen af te wegen