Vacature Assetbeheerder Wegen

Assetbeheerder Wegen
ZZP
17-06-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 6 juli 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: Mogelijk verlenging mogelijk.

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 17 juni 2026

Publicatiedatum: 11 juni 2026

Functie: Assetbeheerder Wegen

Domein: Beheer Openbare Ruimte
Uren: 24 tot 36 uur per week
Niveau: HBO+/senior

Rolomschrijving

Als Assetbeheerder Openbare Ruimte Wegen ben je verantwoordelijk voor het tactisch beheer van het gemeentelijke wegennet en de verdere professionalisering van assetmanagement binnen de openbare ruimte. Je vertaalt strategisch beleid naar uitvoerbare onderhouds- en investeringsprogramma’s en stuurt op kwaliteit, risico’s, prestaties, duurzaamheid en beheersbaarheid van kosten. Je bent de verbindende schakel tussen beleid, beheer en uitvoering en voert tevens enkele operationele taken uit.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

  • Verbinding tussen strategie, beheer en uitvoering; intensieve samenwerking met assetmanagers, projectleiders, directievoerders, toezichthouders, beleidsadviseurs, aannemers en nutsbedrijven.
  • Inhoudelijk richtinggevend en adviserend binnen het beheerproces.

Jouw werkzaamheden

Beheer en assetmanagement

  • Vertalen van strategisch beleid en serviceniveaus naar beheer-, onderhouds- en investeringsplannen.
  • Opstellen, actualiseren en monitoren van MJOP’s en onderhoudsprogrammeringen.
  • Uitvoeren van maatregeltoetsen voor klein en groot onderhoud.
  • Analyseren van inspectiegegevens conform CROW-systematiek.
  • Beoordelen van technische staat, veiligheid, restlevensduur en risico’s van verhardingen.
  • Ontwikkelen van onderhoudsstrategieën op basis van lifecycle management en risicoanalyse.
  • Programmering van groot onderhoud, reconstructies en vervangingsinvesteringen.
  • Adviseren over levensduur verlengende maatregelen en duurzame toepassingen.
  • Opstellen van beheeradviezen voor integrale projecten en gebiedsontwikkelingen.
  • Uitvoeren van beheerkostentoetsen bij nieuwe ontwikkelingen.

Data, informatiemanagement en digitalisering

  • Verbeteren van areaalgegevens, assetinformatie en datakwaliteit.
  • Werken met IMBOR-structuren, GIS-systemen en beheersoftware.
  • Ontwikkelen van datagedreven beheerprocessen en dashboards.
  • Toepassen van GIS-analyses bij programmering en onderhoudsstrategieën.
  • Bijdragen aan de digitale transformatie van de beheerorganisatie.
  • Afstemmen van inspecties, revisies en mutaties binnen de PDCA-cyclus.

Projecten en uitvoering

  • Afstemmen van beheermaatregelen met projecten, nutsbedrijven en externe stakeholders.
  • Adviseren over BLVC, faseringen en bereikbaarheid tijdens uitvoering.
  • Monitoren van uitvoering, kwaliteit, budgetten en prestaties.
  • Ondersteunen van directievoering en toezicht bij onderhoudsprojecten.
  • Afstemmen met aannemers, hulpdiensten, vervoerspartijen en bewoners.
  • Beheer en actualisatie van areaalgegevens met het beheerprogramma Obsurv.
  • Afhandelen van meldingen openbare ruimte en verslaglegging van bouwvergaderingen.
  • Coördinatie van en toezicht op klein onderhoud (asfaltreparaties, bermen, scheuren, vlakfrezen).
  • Beheer, onderhoud en aanpassing van markeringen en belijning.
  • Beheer en onderhoud van verkeersborden (inclusief onderhoud/reiniging).

Organisatieontwikkeling

  • Bijdragen aan verdere professionalisering van assetmanagement.
  • Adviseren over beheerprocessen, capaciteitsvraagstukken en samenwerking.
  • Ondersteunen van kennisontwikkeling binnen de organisatie.
  • Fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor collega’s en projectteams.

Opleiding, kennis en ervaring

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Civiele Techniek of Infra.
  • Ruime ervaring met gemeentelijk wegenbeheer en openbare ruimte.
  • Ervaring met tactisch assetmanagement binnen een publieke organisatie.
  • Kennis van MJOP’s, onderhoudsprogrammering en lifecycle management.
  • Ervaring met CROW-weginspecties, kwaliteitsmetingen en risicoanalyses.
  • Ervaring met integrale infrastructurele projecten en gebiedsontwikkeling.
  • Kennis van BLVC, omgevingsmanagement en stakeholderafstemming.
  • Affiniteit met duurzaamheid, circulair werken en datagedreven beheer.
  • Ervaring met GIS-toepassingen en beheersystemen zoals Obsurv, GeoVisia, GBI of vergelijkbaar.
  • Kennis van IMBOR en informatiemanagement binnen de openbare ruimte.

Pré

  • Ervaring met IAMPro, ISO 55001 of vergelijkbare assetmanagementmethodieken.
  • Ervaring met projectmatig werken.
  • Kennis van digitale transformatie en datagedreven beheerorganisaties.
  • Ervaring met multidisciplinaire samenwerking binnen stedelijke infrastructuur.
  • Ervaring met meldingssystemen openbare ruimte is een pré.

Competenties

  • Analytisch sterk; complexe beheerdata vertalen naar concrete keuzes.
  • Strategisch denkvermogen en praktische uitvoeringskracht.
  • Planmatig en gestructureerd werken.
  • Oog voor veiligheid, kwaliteit, duurzaamheid en kostenbeheersing.
  • Sterk in communicatie met collega’s, bestuurders, aannemers en externe partijen.
  • Verbindende werkwijze tussen beleid, beheer en uitvoering.
  • Zelfstandig adviseren en prioriteiten stellen.
  • Bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit.

Wat wij bieden

  • Een inhoudelijk zware en veelzijdige functie met directe impact op de leefomgeving.
  • Ruimte voor eigen inbreng, innovatie en procesverbetering.
  • Samenwerking met deskundige collega’s binnen beheer, beleid en projecten.
  • Uitdagende integrale infrastructurele projecten.
  • Flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken.
  • Mogelijkheden voor verdere ontwikkeling binnen assetmanagement en infrastructuur.

Eisen:

  • De voorgestelde kandidaat beschikt over het vereiste diploma of certificaat

Wensen:

  • Per wanneer is de aangeboden kandidaat beschikbaar? Onze voorkeur heeft dat er iemand per 6-7 start
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures