Detachering
14-06-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 29 juni 2026

Einddatum: 31 oktober 2026

Optie op verlenging: Ja

Duur: 5 maanden

Sluitingsdatum: 14 juni 2026

Publicatiedatum: 4 juni 2026

Functieomschrijving

Binnen het team Financiën, Juridische Zaken & Control pak je achterstanden in de uitvoering van (verbijzonderde) interne controles weg en zorg je dat controles weer tijdig en volgens planning worden uitgevoerd. Je werkt tegelijk aan een praktisch en toekomstbestendig intern controleplan met een structurele, meerjarige basis, zodat de organisatie meer grip krijgt op processen, risico’s en rechtmatigheid.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Inlopen van achterstanden in de uitvoering van verbijzonderde interne controles.
  • Uitvoeren van controles conform het interne controleplan en bewaken van de voortgang.
  • Fungeren als aanspreekpunt binnen de organisatie voor AO/IC-vraagstukken.
  • Adviseren over en ondersteunen bij procesverbeteringen en beheersmaatregelen.
  • (Door)ontwikkelen van een stevig fundament voor een intern controleplan dat meerjarig toepasbaar is.
  • Afstemming met interne stakeholders en, waar nodig, met de externe accountant.

Jouw profiel

  • Ervaren AO/IC-adviseur met aantoonbare kennis van interne controles en audits.
  • Bij voorkeur ervaring binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie.

Details

  • Inzet: tijdelijke inzet
  • Omvang: 32 tot 36 uur per week

Eisen:

  • De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten.
  • Uw kandidaat heeft minimaal een hbo-opleiding in de richting van accountancy, bedrijfseconomie of vergelijkbaar
  • Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met interne controlewerkzaamheden (AO/IC), waaronder het uitvoeren van controles en het opstellen van controle rapportages
  • Uw kandidaat heeft minimaal enkele jaren recente werkervaring binnen en/of met een overheidsorganisatie en kent de belangrijkste financiële en rechtmatigheidsprocessen
  • Uw kandidaat is in staat om zelfstandig te werken, snel zijn of haar weg te vinden binnen de organisatie en direct inzetbaar te zijn zonder langdurige inwerkperiode
  • Uw kandidaat is beschikbaar voor de gevraagde periode en inzet (32 tot 36 uur per week) en kan op korte termijn starten

Wensen:

  • Uw kandidaat heeft ervaring met het opstellen en doorontwikkelen van een intern controleplan dat ook meerjarig gebruikt kan worden
  • Uw kandidaat heeft ervaring met het verbeteren van processen en interne beheersmaatregelen, en kan dit op een praktische manier toepassen in de organisatie
  • Uw kandidaat heeft ervaring in het samenwerken met accountants en weet wat er nodig is om te komen tot een tijdige en goed onderbouwde rechtmatigheidsverantwoording
  • Uw kandidaat heeft ruime ervaring in interne controle en het op orde brengen van controlplanningen

Competenties:

  • Uw kandidaat is communicatief sterk, weet mensen mee te nemen en fungeert gemakkelijk als aanspreekpunt binnen de organisatie
  • Uw kandidaat heeft een proactieve houding en komt zelf met verbetervoorstellen in plaats van alleen uitvoeren
  • Uw kandidaat werkt gestructureerd en resultaatgericht en stuurt op het halen van deadlines. De persoonlijke gesprekken vinden plaats op 18 of 19 juni 2026 (in de ochtend). Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures