Vacature Projectmedewerker beheerondersteuning

Projectmedewerker beheerondersteuning
Detachering
12-02-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 maart 2026

Einddatum: 31 augustus 2026

Optie op verlenging: misschien

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 12 februari 2026

Publicatiedatum: 2 februari 2026

Functietitel

Projectmedewerker beheerondersteuning gebouwenbeheer (tijdelijke opdracht)

Doel van de functie

Realiseer binnen een afgebakende opdracht een aantoonbare kwaliteits- en dataverbetering in beheerdossiers, MJOP-informatie en de registratie in O-Prognose, inclusief basisinformatie over GACS/GBS (gebouwgebonden besturing/automatisering). De lijnorganisatie moet na overdracht zelfstandig verder kunnen.

Opdrachtomschrijving

Je levert voor een afgebakende set gemeentelijke panden concrete deliverables op. Sturing vindt plaats op resultaten (oplevering en acceptatie), niet op aanwezigheid of werkwijze.

Op te leveren

  • 1 Beheerdossiers per pand

    • Structuur en inhoud van het beheerdossier per pand op orde brengen (toetsbaar en overdraagbaar).
    • Vastleggen/actualiseren: onderhoudspartijen, contracten/SLA’s (vindplaats), keuringen/inspecties en relevante documentatie.
    • Basis-installatieoverzicht en documentkoppelingen conform af te spreken format.
  • 2 MJOP (op hoofdlijnen)

    • MJOP-informatie per pand actualiseren/aanvullen volgens afgesproken format (bijv. 10-jaars horizon).
    • Prioriteiten voor 0–2 jaar expliciteren en datagaten/risico’s signaleren.
    • Waar mogelijk: koppeling van MJOP-activiteiten aan relevante bouwdelen/installaties.
  • 3 O-Prognose (gebouwbeheersysteem)

    • Objectstructuur per pand (bouwdelen/installaties/componenten) controleren en waar nodig corrigeren/aanvullen.
    • MJOP-activiteiten registreren in O-Prognose conform afgesproken codering/indeling.
    • Documenten uploaden en koppelen in de afgesproken map- en naamstructuur.
  • GACS/GBS-systemen (gebouwgebonden besturing/automatisering)

    • Per pand inventariseren welke GACS/GBS-systemen aanwezig zijn en dit vastleggen in het beheerdossier.
    • Minimale vastlegging: type/leverancier, onderhoudspartij, contractvindplaats en documentatie (handleidingen/rapportages).
    • Relevante GACS/GBS-documenten waar mogelijk koppelen in O-Prognose.

Buiten scope – expliciete uitsluitingen

  • Geen storingsdienst, meldingenafhandeling, serviceloket of bereikbaarheidsdiensten.
  • Niet structureel aanspreekpunt voor gebruikers/huurders; contact alleen ten behoeve van informatieverzameling voor deliverables.
  • Geen roosters, sleutelbeheer, BHV-taken of locatieverantwoordelijkheid.
  • Geen dagelijkse bediening/monitoring/beheer van GACS/GBS (alleen inventariseren en vastleggen).
  • Geen hiërarchische aansturing en geen structurele taken van reguliere functies binnen Gebouwenbeheer.

Profiel

  • Duidelijke affiniteit en bij voorkeur bekendheid met een gemeenschappelijke regeling met samenwerkende gemeenten, zoals de ABG-organisatie.
  • Technisch inzicht en achtergrond in bouwkunde en installatietechniek.
  • Communicatief sterk.
  • Oplossingsgericht en kostenbewust.
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. Wkb, NEN-normen).
  • Ervaring met projectmatig werken met betrekking tot vastgoedbeheer- en onderhoudssystemen (onder andere O-Prognose).

Eisen:

  • Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.

Wensen:

  • Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
  • Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
  • Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma).
  • Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
  • Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
  • Kandidaat is resultaatgericht.
  • Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures