Vacature Projectleider Stedelijke Ontwikkeling KET

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 26 augustus 2027

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 18 maanden

Sluitingsdatum: 12 februari 2026

Publicatiedatum: 29 januari 2026

Opdracht

Projectleider BBW — verantwoordelijk voor de integrale projectleiding van de vervolgfase van het project Collectieve Warmteoplossing Brandenburg-West. In deze fase worden juridische en planologische voorbereidingen getroffen voor wijziging van het omgevingsplan, wordt de wijk voorbereid op aansluiting op het ZLT-bronnet (zeer-laagtemperatuur) inclusief aardgasvrij ready maken, en wordt gewerkt aan een concreet aanbod vanuit het op te richten publieke warmtebedrijf richting vastgoedeigenaren. De projectleider voert regie op het proces, bewaakt voortgang, kwaliteit, planning en financiën, en zorgt voor samenhang tussen de verschillende werkstromen. De operationele uitvoering wordt uitgevoerd door interne medewerkers en externe adviseurs onder verantwoordelijkheid van de projectleider.

Taken en verantwoordelijkheden

Kernverantwoordelijkheden

Eisen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider
• Aantoonbare werkervaring met projectleiding en het coördineren en aansturen van complexe trajecten, waarbij er meerdere stakeholders en processen integraal door elkaar heen lopen, geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van multidisciplinaire projectteams in de publieke sector, inclusief externe adviespartijen, geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv
• Aantoonbare werkervaring met juridische en planologische procedures binnen het fysieke domein
• Aantoonbare werkervaring met participatie en omgeving management

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met uitvoeringsprojecten binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met stakeholder en Omgevingsmanagement
• Aantoonbare werkervaring met RO & Vergunningsprocedures
• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met businesscase-ontwikkeling of uitvoeringsstrategie
• Aantoonbare werkervaring met het regisseren/componeren van participatieprocessen in stedelijk krachtenveld
• Aantoonbare werkervaring met het wijzigen van een bestemmings-/omgevingsplan

Competenties:

• 1 – Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve, oplossingsgerichte houding
• 2 – Leidinggevende competenties, met het vermogen om te sturen op samenwerking, proces en inhoud
• 3 – Sterk samenwerkend, inlevend en reflecterend vermogen, gericht op draagvlak, verbinding en vertrouwen
• 4 – Zelfstandigheid en eigenaarschap, met focus op resultaat en kwaliteit in een complexe bestuurlijke omgeving
• 5 – Visie en strategisch denkvermogen, met het vermogen om richting te geven, koers te houden en samenhang te creëren binnen complexe en meerjarige programma’s en projecten