Professionals in detachering

Projectleider opstellen omgevingsvisie

Projectleider opstellen omgevingsvisie

Startdatum: 07-04-2025

De Projectleider opstellen omgevingsvisie moet ervaring hebben met het opstellen van een omgevingsvisie en met het sociaal domein, en moet in staat zijn om het interne projectteam te leiden in het succesvol samenwerken. Het doel is om een duidelijke, compacte en bruikbare strategie te ontwikkelen die alle gemeentelijke beleidsgebieden, inclusief het sociale beleid, omvat.

Werkzaamheden

Procesmatig begeleiden en waar nodig aanvullend samenstellen van projectteam met zoveel mogelijk interne medewerkers; Faciliteren (inrichting van) de ambtelijk – en bestuurlijk opdrachtgever. Regievoering op het vormgeven en uitvoeren van het totale proces van het opstellen van de StraLoS, waaronder hoe bedoelde keuzes (eventueel in bouwstenen) voor te leggen aan college en raad. Regievoeren op verbinding met directie/management en andere interne processen (gebiedsregie, omgevingsplan, vernieuwing VTH, etc) Regievoeren dat najaar 2025 met zittende college en raad afspraken worden gemaakt over het proces van inhoudelijk uitwerken en de procesgang richting nieuwe college en raad. Overzicht houden over planning & coördinatie van alle verschillende deelprocessen en activiteiten binnen dit proces. Regievoeren op planning, budgetvoering, risicomanagement.

Opleidingen

Ervaring

Beheerst Nederlandse in taal en geschrift; 5 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider van complexe, domein overstijgende processen bij gemeentelijke overheden; 2 jaar ervaring als projectleider in de afgelopen acht jaar met het opstellen van een omgevingsvisie binnen een overheidsinstelling; 3 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar binnen andere domeinen dan het fysiek domein binnen een gemeentelijke instelling. (wens)

Skills

Kwalificaties

Leiderschap en team coaching: het projectteam motiveren, inspireren en begeleiden naar het gezamenlijk doel, met aandacht voor samenwerking en ontwikkeling. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: begrijpen hoe besluiten worden genomen binnen een gemeentelijke context en effectief omgaan met politieke en bestuurlijke belangen. Stakeholdermanagement: goed kunnen samenwerken met interne en externe belanghebbenden, zoals wethouders, beleidsadviseurs, inwoners en externe partners. Omgevingsbewustzijn: Inzicht hebben in maatschappelijke ontwikkelingen, wet- en regelgeving en gemeentelijke doelstellingen die invloed hebben op het project. Resultaatgerichtheid: focus houden op het behalen van projectdoelen binnen de gestelde tijd en middelen, zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen. Flexibiliteit en aanpassingsvermogen: kunnen inspelen op onverwachte omstandigheden zonder de hoofdlijnen uit het oog te verliezen. Inschrijver kan goed communiceren in de Nederlandse taal, in woord en geschrift.

Solliciteer direct

Graag reageren voor 22-3-2025 10:00 uur met CV in Word/PDF formaat in het Nederlands, max. 5 pag. en 2 ref.
Tevens graag vermelden: Beschikbaarheid en salaris indicatie.

Vragen over deze vacature?

Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact met ons op.

Bel naar +31180311902 of stuur een mail naar info@szconsultancy.nl.