Vacature Projectleider Omgevingswet

Projectleider Omgevingswet
Detachering
12-02-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 23 februari 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: ja

Duur: 11 maanden

Sluitingsdatum: 12 februari 2026

Publicatiedatum: 4 februari 2026

Projectleider Omgevingswet (32–36 uur)

Functie

Als Projectleider Omgevingswet neem jij de verdere implementatie van de Omgevingswet binnen de organisatie voor je rekening. Je ziet het bredere geheel, richt acties in voor een juiste implementatie en zorgt voor procesbegeleiding, wijzigingen in werkprocessen en de operationele uitrol. Je stelt een kernteam samen en verbindt bestuur, politiek en de ambtelijke organisatie.

Kerntaken

  • Implementatie: Vertalen van de Omgevingswet naar de dagelijkse praktijk; in kaart brengen van de huidige stand van implementatie en benodigde vervolgstappen.
  • Aansturing: Opzetten en leidinggeven aan het kernteam en projectmedewerkers; integrale verantwoordelijkheid voor kwaliteit, budget, inhoud en voortgang.
  • Strategisch advies: Adviseren van gemeentebestuur en politiek over impact en voortgang.
  • Verbinding: Spin in het web tussen interne afdelingen, externe partners (bijv. omgevingsdiensten) en inwoners.
  • Procesoptimalisatie: In kaart brengen en verbeteren van werkprocessen (bijv. vergunningverlening) onder de nieuwe wet.
  • Projectparticipatie: Meedraaien in relevante projecten rond de Omgevingswet waar nodig.

Jouw profiel

  • Verbindend vermogen: je kunt samenwerken en draagvlak creëren.
  • Ervaring met verandertrajecten: aantoonbare ervaring met complexe verandertrajecten binnen de overheid (gemeenten).
  • Ervaring Omgevingswet en DSO: minimaal 3 jaar recente aantoonbare ervaring met de Omgevingswet en bijbehorende digitale systemen (DSO).
  • Projectleiding: minimaal 3 jaar recente aantoonbare ervaring in de rol van projectleider met bestuurlijke processen en diverse samenwerkingspartners.

Opleiding en overige eisen

  • Opleiding: minimaal een (HBO)-opleiding in de richting van Ruimtelijke Ordening of Bouwkunde.
  • Werkproceservaring: ervaring met het opstellen en begeleiden van het uitwerken van werkprocessen.
  • Voorkeuren: bij voorkeur ervaring met rapporteren over projectresultaten in een dashboard; bij voorkeur afgeronde ABW 1 en 2.

Aanwezigheid

Op locatie: je bent minimaal 2 dagen per week op locatie aanwezig; voorkeur voor maandag, dinsdag en donderdag.

Eisen:

  • Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting van RO of Bouwkunde.
  • Kandidaat heeft ervaring met complexe verandertrajecten binnen de overheid (gemeenten).
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare recente ervaring met de OW en de bijbehorende digitale systemen (DSO).
  • Je hebt minimaal 3 jaar recente aantoonbare ervaring in de rol van Projectleider met bestuurlijke processen en diverse samenwerkingspartners
  • Kandidaat heeft minimaal 3 jaar recente aantoonbare ervaring in de rol van Projectleider met bestuurlijke processen en diverse samenwerkingspartners.
  • Kandidaat is minimaal 2 dagen per week op locatie aanwezig, waarvan maandag, dinsdag en donderdag de voorkeur hebben

Wensen:

  • Vakinhoudelijke kennis van kandidaat: Kennis van processen binnen gemeente op gebied van RO/ projecten en VTH-stelsel
  • Kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde ABW 1,2 opleiding.
  • Systeemapplicatie vereist /gewenst, zou fijn zijn als kandidaat heeft gewerkt met RX-mission
  • Resultaatgericht, bestuurlijk sensitief, communicatief/ presenterende goede vaardigheden en iemand die organisatie kan enthousiasmeren en meenemen in implementatie OW
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures