Vacature Projectleider GALA

Projectleider GALA
Detachering
12-02-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 31 augustus 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: Tot en met 31 augustus 2026

Sluitingsdatum: 12 februari 2026

Publicatiedatum: 2 februari 2026

Opdracht

Functie: Projectleider GALA

Als projectleider GALA ben jij verantwoordelijk voor de inrichting en implementatie van het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) in de gemeente Berkelland. Met het GALA bouw je aan een lokaal fundament op het gebied van preventie, gezondheid en een sterke sociale basis. Het overkoepelende doel van het GALA is het bevorderen van een gezonde generatie.

Belangrijke thema’s

  • Uitvoering van 15 GALA-regelingen, waaronder vijf ketenaanpakken:
    • valpreventie
    • overgewicht bij kinderen
    • overgewicht bij volwassenen
    • kansrijke start
    • welzijn op recept

Taken en verantwoordelijkheden

  • Lokale implementatie en bewaking van het proces voor de opzet en uitvoering van ketenaanpakken en andere GALA-thema’s.
  • Toezicht houden op de voortgang van de implementatie; behoeften en knelpunten identificeren en communiceren naar beleidsadviseurs en regionale projectleiders.
  • Samen met de regionale werkgroep en regionale projectleiders medeverantwoordelijk voor het behalen en bijsturen van gestelde doelen.
  • Ontwikkelingen op regionaal en landelijk niveau vertalen naar de lokale situatie.
  • De verbinding leggen tussen GALA en het Integraal Zorgakkoord (IZA).
  • Verantwoordelijkheid voor AZWA (en JOGG?)
  • Bewaken van de GALA-AZWA-begroting.
  • Opvolgen van lokale uitvoeringsplannen.
  • Organiseren van de Vitaliteitsdag.
  • Borgen van de lokale implementatie van de ketenaanpakken.
  • Fungeren als aanspreekpunt voor ketenpartners en zorgen voor verbinding tussen lokale partijen.
  • Schakelen op bestuurlijk, management- en uitvoerend niveau binnen de lokale context.
  • Bijdragen aan het vergroten van draagvlak voor en de bekendheid van de ketenaanpakken in de gemeente.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met betrokken beleidsadviseurs en stemt uitvoering en voortgang af met regionale projectleiders en leden van de regionale werkgroep. Als verbinder zorg je voor overeenstemming tussen interne en externe belanghebbenden, lokaal en regionaal.

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of met projectmatig en procesmatig werken
  • Aantoonbare werkervaring op het aandachtsgebied en affiniteit met het speelveld van welzijn en gezondheid
  • Uiterlijk beschikbaar per 16 maart 2026 voor 28 tot 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen

Wensen:

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in het sociaal domein
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met inrichting en implementatie van het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA)
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aandachtsgebied en affiniteit met het speelveld van welzijn en gezondheid
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente

Competenties:

  • Je bent sterk in het creëren van draagvlak. Netwerken vind je leuk en gaat je gemakkelijk af
  • Je hebt een integrale blik, bent een verbinder en in staat regie te voeren waar nodig
  • Je hebt aantoonbare ervaring op het aandachtsgebied en affiniteit met het speelveld van welzijn en gezondheid
  • Je bent organisatorisch sterk, jij houdt overzicht en zorgt dat deadlines worden gehaald
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures