Vacature Projectadviseur HR
- Arnhem
- 28 - 36 uur
Vacature omschrijving
Startdatum: 1 januari 2026
Einddatum: 1 mei 2026
Optie op verlenging: 4x 3 maanden
Sluitingsdatum: 12 december 2025
Publicatiedatum: 2 december 2025
Functieomschrijving
Als projectadviseur HR ben je onderdeel van het HR-team en werk je aan diverse belangrijke projecten binnen de organisatie. Je richt je op drie hoofdresultaatgebieden:
- Afronding van het organisatieontwikkeltraject van de afdeling crisisbeheersing;
- Actualisatie van reglementen en procedures en het opstarten van het project Personeelshandboek;
- Verbeteren en optimaliseren van HR-adviesprocessen.
Daarnaast ontwikkel je HR-instrumenten, ondersteun je het management bij HR- en organisatievraagstukken en adviseer je over medezeggenschap.
Wat breng je mee?
- Kennis van de Rechtspositie Veiligheidsregio’s, CAO Ambulancezorg en CAO Jeugdzorg is een pré;
- Je staat stevig in je schoenen en steekt graag de handen uit de mouwen;
- Je communiceert transparant en duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je vindt op natuurlijke wijze aansluiting op ieder niveau en weet jouw kennis goed over te brengen.
Eisen:
- Beschikbaar per 1 januari 2026 voor gemiddeld 28 uur per week (minimaal) gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen
- Aantoonbare afgeronde opleiding Personeelsmanagement op WO bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op een strategische HR adviseurbinnen een Veiligheidsregio of GGD
Wensen:
- Aantoonbare werkervaring met ontwikkelen en het implementeren van beleid op diverse HR-thema’s
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur
- Aantoonbare werkervaring met de Rechtspositie Veiligheidsregio’s, CAO Ambulancezorg én CAO Jeugdzorg
- De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf
Competenties:
- Analyserend vermogen
- Pragmatisch
- Organisatiesensitief
- Samenwerken
- Hands-on en dienstverlenend
Is dit een opdracht voor jou?
Hoe het werkt?
Gerelateerde vacatures
- Utrecht
- 32 - 36 uur
- € 5.809,- / € 7.168,- per maand
Startdatum: 2 januari 2026 Einddatum: 31 december 2026 Optie op verlenging: met mogelijke opties tot verlenging Sluitingsdatum: 19 december 2025 Publicatiedatum: 8 december 2025 Functieomschrijving Als senior recruiter directie ben jij verantwoordelijk voor de werving en selectie van topfuncties binnen de gemeente Utrecht. Je draagt direct bij aan de samenstelling van de ambtelijke top en…
- Naaldwijk
- 24 - 28 uur
- € 3.328,- / € 4.375,- per maand
Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 29 juni 2026 Optie op verlenging: 1x 6 maanden Sluitingsdatum: 15 december 2025 Publicatiedatum: 8 december 2025 Functieomschrijving Doorstroomcoach Ben jij gedreven om jongeren te begeleiden die tijdelijk niet in het onderwijs zitten? Als Doorstroomcoach help je jongeren tot 27 jaar die voortijdig het onderwijs hebben verlaten (VSV-jongeren) stap voor…
- Vianen
- 24 uur
- € 3.514,- / € 3.935,- per maand
Startdatum: 1 januari 2026 Einddatum: 1 juli 2026 Optie op verlenging: 2x 3 maanden Sluitingsdatum: 16 december 2025 Publicatiedatum: 8 december 2025 Functieomschrijving Als allround HRM-medewerker ben je verantwoordelijk voor diverse personeels- en salarisadministratieve werkzaamheden. Je ondersteunt managers, teamleiders en collega’s door vragen te beantwoorden over interne HR-richtlijnen, zoals procedures, arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. Je bewaakt…
