Vacature Kwartiermaker Afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling

Startdatum: 5 januari 2026

Einddatum: 5 juli 2026

Optie op verlenging: 4x 3 maanden

Sluitingsdatum: 12 december 2025

Publicatiedatum: 1 december 2025

Functieomschrijving

Wij zoeken een ervaren kwartiermaker en interim-afdelingshoofd Ruimtelijke Ontwikkeling (RO) die verantwoordelijk is voor het verder vormgeven van de afdeling na een recente splitsing. Je bent eindverantwoordelijk voor de reguliere taken en het goed functioneren van de afdeling RO en pakt de rol van kwartiermaker op. Hiermee zorg je voor het bestendigen van de nieuwe organisatievorm en de verbetering van de aansturing van de teams binnen de afdeling.

Jouw rol

• Leidinggeven aan de teams binnen de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling.
• Vormgeven en implementeren van veranderingen in de sturing van de afdeling.
• Bijdragen aan het proces van organisatieontwikkeling binnen de gemeente.
• Zorgen voor rust, overzicht en planmatigheid binnen de afdeling.
• Nauwe samenwerking met het afdelingshoofd Maatschappelijk Ontwikkeling.

Wij vragen

• Ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ruime ervaring als kwartiermaker, met het adviseren over en implementeren van veranderingen in sturing.
• Ruime managementervaring, inclusief leidinggeven aan leidinggevenden.
• Strategisch denk- en netwerkvermogen.
• Vermogen om door te gaan op de ingezette koers van zakelijkheid en planmatigheid.
• Kennis en ervaring met het werkveld van ruimtelijke ontwikkeling is een pre, maar geen harde eis.

Wat bieden wij

Een tijdelijke projectmatige opdracht als kwartiermaker en interimmanager, gericht op het op orde brengen en verbeteren van de basisprocessen en aansturing binnen de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Je krijgt de vrijheid om je werkzaamheden zelfstandig in te richten en bent verantwoordelijk voor je professionele ontwikkeling.

Eisen:

• Beschikbaar per 5 januari 2026 voor 32-36 uur per week
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in management en kwartiermakers functies binnen gemeentelijke instellingen
• Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop (geen iPad); de werkplekken zijn voorzien van USB-C (Thunderbolt) docking beeldschermen

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als interim leidinggevende aan leidinggevenden binnen gemeentelijke instellingen
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het ruimtelijk domein van een gemeentelijke instelling is een Pré
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als interim leidinggevende aan leidinggevenden / kwartiermaker met het adviseren over en implementeren van veranderingen in de sturing op de eigen afdeling en op de samenwerkingsketens met andere afdelingen, toegelicht middels een uitgeschreven voorbeeld
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een middelgrote gemeente van 30.000 – 100.000 inwoners
• Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding op het gebied van Bedrijfskunde, bestuurskunde of MBA

Competenties:

• Verantwoordelijkheid Je komt gemaakte afspraken na en accepteert de gevolgen die voorvloeien uit het eigen handelen.
• Visie Het nemen van afstand van de dagelijkse praktijk en plaatst deze in een breder verband. Je bent in staat op je op lange termijn te richten en vertaalt informatie naar ideeën in de toekomst.
• Coachen Je geeft sturing aan een individuele medewerker en/of een groep in het kader van de verdere ontwikkeling, passend bij de (werk)situatie.
• Leidinggeven Het geven van situationeel sturing aan een individuele medewerker en/of een groep in het kader van de taakvervulling.
• Creativiteit Je bent in staat om met verschillende mogelijkheden te komen voor het oplossen van problemen en weet geheel nieuwe werkwijze te bedenken ter vervanging van bestaande methoden en technieken