Vacature Buurtbooster

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 2 februari 2027

Optie op verlenging: 1x 12 maanden

Sluitingsdatum: 19 januari 2026

Publicatiedatum: 23 december 2025

Functieomschrijving

Als Buurtbooster ben jij de procesbegeleider die inwonersinitiatieven rondom energie en duurzaamheid stimuleert, verbindt en faciliteert. Je zorgt voor samenwerking tussen inwoners, energiecoöperaties, maatschappelijke organisaties, bedrijven en de gemeente. Je bent een doener die zelf activiteiten organiseert en concrete stappen zet om een lokaal gedragen energiegemeenschap te creëren. Dit betekent dat inwoners elkaar weten te vinden, samen leren en doen, en werken aan een duurzame, rechtvaardige en toekomstbestendige leefomgeving.

Taken en verantwoordelijkheden

• Identificeren van lokale kansen en deze omzetten in concrete acties of projecten.
• Zelf uitvoeren van acties waar anderen dit niet doen.
• Activeren en betrekken van inwoners bij de energietransitie, zowel individueel als collectief.
• Faciliteren van samenwerking tussen inwoners, energiecoöperaties, maatschappelijke organisaties, bedrijven en gemeente.
• Stimuleren van kennisdeling en inspiratie door het organiseren van bijeenkomsten, ontmoetingen en praktische activiteiten.
• Wegnemen van drempels die participatie of samenwerking belemmeren.
• Borgen van de continuïteit van samenwerking en versterken van het lokale netwerk.
• Organiseren van diverse activiteiten zoals informatieavonden en huiskamergesprekken.
• Zorgen voor een leuke strijd tussen buurten.
• Zichtbaar en aanspreekbaar zijn in de dorpen, zowel fysiek als digitaal.
• Bijdragen aan communicatie over lokale energie-initiatieven.

Beoogde resultaten na één jaar

• Een actief netwerk van betrokken inwoners en organisaties rondom energie dat ook na de opdracht voortgang vindt.
• Uitvoering van de activiteiten zoals beschreven in de dorpendeal.
• Een rapportage of reflectieverslag over voortgang, successen en leerpunten.
• Draagvlak voor de ambitie ‘Geen kilowatt het dorp uit’, een energiegemeenschap in 2030 en 80% zelfvoorziening in 2040.

Functie-eisen

• Dynamische en energieke procesbegeleider met een sterk gevoel voor gemeenschap.
• Ervaring met participatieprocessen en duurzaamheidsprojecten.
• Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden.
• Praktisch ingesteld: iemand die ideeën omzet in actie, een echte doener.
• Affiniteit met energie, duurzaamheid en lokale initiatieven.
• Zelfstandig kunnen werken, maar ook actief samenwerking zoeken met lokale partners.
• Gevoel voor het verbinden van ambities tot een gezamenlijk plan.
• In staat om een gezamenlijk proces uit te werken waarin flexibel wordt gewerkt.

Werkomgeving

Je werkt zelfstandig aan de doelen van de dorpendeal voor het onderdeel energie en legt verantwoording af aan een stuurgroep bestaande uit inwoners en gemeente. Je hebt geen vaste werkplek binnen de gemeente en werkt onafhankelijk, met een aanspreekpunt voor praktische zaken binnen de gemeente en vanuit inwoners in Herveld, Andelst en Zetten. De setting van de dorpendeal vormt jouw team.

Eisen:

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als procesbegeleider
• Aantoonbare werkervaring met participatieprocessen en duurzaamheid (benoem duidelijk in cv)
• Aantoonbaar bereid om ook in de avonden te werken

Wensen:

• Minimaal 1jaar aantoonbare werkervaring met participatieprocessen en duurzaamheid
• Aantoonbare werkervaring met het bijdragen aan communicatie over lokale energie-initiatieven
• Aantoonbare werkervaring in het samenwerken met verschillende stakeholders zowel intern als extern ;9. Aantoonbare werkervaring met het organiseren van bijeenkomsten

Competenties:

• Goede communicatieve eigenschappen en in staat om een netwerk te bouwen
• Hands-on mentaliteit en in staat snel concrete resultaten te boeken
• Geen 9-5 mentaliteit De kandidaat wordt tijdens het gesprek op deze competenties beoordeeld