(Senior) HR Business Partner (2x)

Geplaatst 1 week geleden.

Leidinggevenden proactief adviseert en ondersteunt bij HRM-vraagstukken.
Uitdagingen en knelpunten signaleert die gevolgen hebben voor het werkproces en de ontwikkeling van de business.
Deze signalen vertaalt naar passende integrale oplossingen die het verschil maken.
Een proactieve bijdrage levert aan het continu verbeteren van de HRM-dienstverlening.
Een actieve rol pakt in HRM-gerelateerde projecten. Je bent breed inzetbaar.
In principe ingezet wordt op tactisch niveau, maar moeiteloos kan schakelen naar operationeel en strategisch niveau.

Vereisten en Knock-Out Criteria

HBO opleiding.
5 jaar werkervaring in de rol van HR business Partner.
Recente opdrachten uitgevoerd in het vakgebied van HR bij de overheid.
Kennis/ervaring van/met: Excel, Powerpoint, Mijn HR, Word en SPP.

Locatie: Utrecht
Start: 4-7-2022
Uren per week: 32
Einde/Duur: 6 maanden Optie op verl.: Ja

Graag reageren voor 27-6-2022 10:00 uur met CV (Word/PDF formaat en in het
Nederlands, max. 3 pag. en 2 ref.) waaruit kennis/ervaring van bovenstaande blijkt,
inclusief een motivatie apart van het cv waarom u zichzelf geschikt acht voor deze functie.
Tevens dient uw reactie voorzien te zijn van:
Beschikbaarheidsdatum
Aantal uren per week beschikbaar
Uurtarief ex BTW, inclusief reiskosten woon-werk
Vakantieplannen

Vacature eigenschappen

Vacature categorieAlle vacatures, HRM/P&O, Overheid en Gemeente

Solliciteer online

Een geldig e-mailadres is verplicht.
Een geldig telefoonnummer is vereist.