Directeur Servicepunt71

Geplaatst 2 weken geleden

Als interim directeur concentreer jij je, samen met de andere twee collega’s in het CMT, op het goed laten draaien van Servicepunt71 in haar huidige vorm (wel in de wetenschap dat er een ander perspectief is beoogd voor de toekomst). Ook in het ‘hier en nu’ zijn er uitdagingen die jullie volle aandacht vragen.
Zo zijn sinds juli 2019 verschillende disciplines op het vlak van IV gefaseerd overgegaan van de gemeenten naar SP71. Dit heeft geresulteerd in een forse groei (40%) in kort tijd, zowel in personeel als in budget. De IV-organisatie binnen het servicepunt moet zich nog goed zetten en ook het samenspel met de andere bedrijfsvoerings-disciplines verdient nog veel aandacht.
Gemeenten hebben te maken met forse (stapeling van) maatschappelijke opgaven. Die vertalen zich naar een grote en veranderende vraag aan ondersteuning vanuit bedrijfsvoering. Dit vraagt een goed partnerschap. Dat partnerschap moet echter ook gepaard gaan met zakelijkheid, nu gemeenten in toenemende mate kampen met financiële tekorten.
Met het jaarplan ‘bedrijfsvoering in balans’ hebben SGB en Bestuur een aantal knelpunten (financieel) opgelost voor 2021 en ’22. De middelen zijn desalniettemin beperkt en er ligt een uitdaging om door anders te werken, zaken toch zo goed mogelijk voor elkaar te krijgen.
Afgelopen jaren is veel werk gemaakt van integraal werken en onderlinge samenwerking. Hier is mooie vooruitgang in geboekt, maar er zijn ook nog slagen in te maken.
Van jou als interim directeur verwachten we dat je je een goed beeld vormt van hoe de organisatie ervoor staat, dat eventueel (op onderdelen) toetst met behulp van een onafhankelijke benchmark en interventies pleegt om de organisatie nog beter te laten (samen)werken, zowel intern als met de partners. Hiermee verstevigen we de basis en werken we aan de toekomst.

Vereisten en Knock-Out Criteria

Academisch werk- en denkniveau
Aantoonbare leidinggevende ervaring in een vergelijkbare werkomgeving
Ervaren directeur met aantoonbaar ruime kennis en ervaring met bedrijfsvoering

Locatie: Leiden
Start: 23-3-2021
Uren per week: 36
Einde/Duur: 9 maanden Optie op verl.: Ja 12 maanden

Graag reageren voor 26-2-2021 10:00 uur met CV (Word/PDF formaat en in het
Nederlands, max. 3 pag. en 2 ref.) waaruit kennis/ervaring van bovenstaande blijkt,
inclusief een motivatie apart van het cv waarom u zichzelf geschikt acht voor deze functie.
Tevens dient uw reactie voorzien te zijn van:
Beschikbaarheidsdatum
Aantal uren per week beschikbaar
Uurtarief ex BTW, inclusief reiskosten woon-werk
Vakantieplannen

Vacature kenmerken

CategorieAlle vacatures, Directie, Overheid en Gemeente

Online solliciteren

Een geldig e-mailadres is verplicht.
Een geldig telefoonnummer is verplicht.